公司这样做合法 -法律咨询搜索

去年1月20日与公司签订劳动合同，为期3年，现因为某些原因单算做满一年后辞职，公司要求我缴纳6000的培训费（这点在合同里有注明），但是从工作开始，公司并没有让我们参加什么培训，所谓的培训最多也就是请老员工给我们讲讲工作流程，请问公司这样做合法吗...

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我和朋友三人在珠海劳务公司交了钱办澳门劳工，面试也录取了，各交了一万，说两三个月能刅下来，现在五六个月了还没办好。劳务公司说每人可以退回一万元。但我怀疑他们是以这样的方式占用我们的钱去应急或投资什么的，况且之前每人又交了100元面试费。请问劳务公司这样做合法吗？我们能追回什么赔偿吗？...

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试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？...

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好多，工资也只有5千左右，就是把产品工价给降低了，找领导要个解释就是说我们做顺了，请问公司领导这样做合法吗？我们签订的劳动合同上面没有注明工资是多少，就是按计件工资计算，可是我们就是觉得做油漆喷涂行业，本来就是用身体换钱，而领导嫌弃我们工资过高，几次降低了产品工价，觉得太冤 ...

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我从6月开始休产假，公司以我不上班没工资为由，在我休产假期间不帮我购买社保，请问公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权益呢？...

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劳动合同签订的时候有全勤奖金，但是公司制度改革后，取消的全勤奖金，以前的月度奖金改成半年度奖金，没有重新签订合同，请问公司这样做合法吗？如果不合法，应该怎样找公司维护自己的权益？...

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我去年6月份来公司工作的，3月份申请离职，现在还在职。昨天我们公司发双薪，但是我没发到，人事部说我是因为递了离职申请，所以不能拿到双薪，公司这样做合法吗...

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我在一上市公司工作，入职时签订劳动合同到2015年到期，但现在公司让我们改签成劳务合同，每月上缴百分之20的税，我觉得我们的利益受到了损失，请问公司这样做合法么？...

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我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，公司这样做合法吗？...

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元算，提成按一单15元和25元算，现在我工作两个月了，公司底薪只给了1370元，每天都上12小时，加班费只给固定的330元，提成只给8元一单，还压我百分之30的提成不给，说6个月后在给我，和当时应聘时差距太大了吧？公司这样做合法吗？...

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