的员工，公司从今年一月份宣布注销，还让我留守帮忙注销工作，一直不正面提注销后员工安置问题，而是说集团下有一个公司（不同法人）让我先坐过去，我说这是两个 拿电脑，废除我的工作职能。请问现在公司是否已经构成侵权？是否要等确认十月份他们不发我工资后再说？他们是否可以将我甩给外企不管？该如何维权？谢谢律师了！...
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月加100我一直做了三年多后来招收的新人我一直比别人高400 最近招收了新员工 工资居然和我一样，老板还给她租了一间600块钱的房子，而我还要自己租 班没有什么关系了，他还是不给 我做了这么长时间我都发现一个问题就是基本上每个员工辞职都会想尽办法的扣别人工资，刚刚走了一个网管也是这样20天工资没有拿到 ...
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月15号发工资，都是以网银转账的方式付款，我们是做理财的公司，所有的公司员工工资（大概在职两百多人），所有客户的到期提款都是通过这一个网银付款，付款信息都 总监都让另一个人从旁监督我付的，结果这次5.15号付工资时就出问题了，我们公司一个员工的工资上月是发的工商银行，这次我给她发的是招商银行，但是后来 ...
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我想在此咨询一下关于公司辞退员工的问题。 是这样的。我公司比较小，刚起步没几个人，2015年3月2日招进一名技术工，当时未与他签订试用期合同，口头 工资，在今年5月5日支付了第二个月工资，此时仍未签订劳动合同。 近期该员工与同事矛盾升级，所以5月20日想辞退他。 请问我公司应如何支付该员工工资及补偿？...
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后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社保要怎么办才好， ...
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合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经理口头承诺的加薪工资是否有效？在实际收发的工资里，并非定时定期定额发放，最终与所约定年薪不符，次种记录是否可以作为拖欠员工工资凭证？...
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B代表两公司），我们是隶属于A公司，跟A公司签订的劳动合同。但是因为市场不景气，两公司之前有些问题，最终决定两公司合并，所以将我们所有A公司的员工全部转 全部调回外地总公司。但是自从合并后B公司就开始拖欠我们所有人的工资，而且据了解，原B公司的的员工也没有发公司，所以是跟我们一样，截止到现在已经拖欠两 ...
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，因单位属于个人合伙投资的私营性质所以没有签订相关的劳动合同。公司开业将近四个月了但是只给员工开了一次工资而且还是押了半个月的。每次催要工资，公司 ？恳请资深人士能给予指点，万分感谢。谢谢高律师回答的“可提起劳动仲裁”，但是很抱歉一点也没有解决我的问题，因为我问题里面已经提到劳动仲裁部门根本不予受理。...
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公司说，因为项目工程核算原因，离职员工工资在两个月内发放，被辞退的员工也是，有个员工是7月5日离职的，但是公司发放工资日期是每月的25日，那如果这位员工最后一个月的工资发放就超过了两个月了，请问公司这样做合理吗？有哪条法律说明不能这样做的吗？...
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提高经济补偿金（公司按规定给予的补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司 单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资，办理中断社保、住房的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》 ...
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