12元算，提成按一单15元和25元算，现在我工作两个月了，公司底薪只给了1370元，每天都上12小时，加班费只给固定的330元，提成只给8元一单，还压我百分之30的提成不给，说6个月后在给我，和当时应聘时差距太大了吧？ 公司这样做合法吗？应聘...
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12元算，提成按一单15元和25元算，现在我工作两个月了，公司底薪只给了1370元，每天都上12小时，加班费只给固定的330元，提成只给8元一单，还压我百分之30的提成不给，说6个月后在给我，和当时应聘时差距太大了吧？ 公司这样做合法吗？应聘...
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本人在 某某公司签了劳动合同 做化妆品导购 可以公司经营不善 该品牌面临倒闭 把我分配到离家3小时路程的一个别的品牌（一个公司）后因太远不想去 又别逼写辞职报告 请问公司这样做合法吗...
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我是外企员工,公司12月底即要关停南京工厂,搬到上海去,工资待遇都不变.请问,从二线城市到一线城市去工作,公司这样做合法吗?有没有相关的法律规定?急盼,谢谢!...
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您好，我是2009年进入的公司，签了一份为期三年的固定期限合同。今年12月31日合同到期，公司要求续签“以完成一定任务为期限”的合同，请问公司这样做合法吗？我该用什么手段维护我的权益？（注，我在公司发展的还不错，想继续做下去）...
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6月发生工伤，工伤前本人月平均工资四千（包括基本工资、绩效工资、加班费、其它津贴）公司在买工伤保险时，是全体员工一起买的，按照两千的工资标准买的，那么 享受工伤保险待遇时，就只能按照两千每月来赔偿，这样本人得到的工伤赔偿就减半。请问公司这样做合法吗？本人可以向公司要回我工伤赔偿的另一半吗？我该怎么办？ ...
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我在厂里工作了一年多，现家里有事需要辞职回家办理。我在11月12号将自己的辞职书上交给上级领导，可他们却层层阻拦，至今已有一个月，但公司还要求我继续工作，工作到明年1月底。公司这样做合法吗？如果不合法我要怎么维护自己的权力？ 谢谢...
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我在某证券公司工作一个半月，但是按签合同的日期还差两天满一个月，因为个人原因要离职，公司经理说我入职不满一个月，不给我发工资，公司这样做合法吗，我要怎样争取自己的权益?...
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我10月份在一家公司上班，到26号正式离职了，离职是经过公司同意的，但发工资时，他们说公司有条规定“每月缺勤天数超过5天得按实际上班时间算工资”。我在1号到 ，那些国庆假日的以及平时放假的就没得算了。请问我辞职以后的天数算是缺勤吗？公司这样做合法吗？（注：我是试用期的，9月16号入职的，签了合同的）...
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我于2001年7月14日进入工厂工作，现差一个多月就满10年了，公司现在要求我签订5年的合同。疑问：公司这样做合法吗？我不签有什么后果？公司能以我不签订这份合同来解雇我吗？如果签了，对我有什么后果？...
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