发上个月的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容想咨询一下律师们的意见。 通 知 函 本人受LAM PUI 支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
//www.110.com/ask/question-12070744.html-了解详情
每月毛利达到 万元，绩效奖励按毛利的 同基本工资一同发放。其余股东以外员工工资由甲乙双方商议决定。 2、公司所支出的一切费用如房租、工资、水电、工商税务等一切 1、甲乙双方如有一方违反合约规定，承担一切后果，并赔偿违约金 万元整。 2、除上述违约外，任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的，须向公司 ...
//www.110.com/ask/question-4474537.html-了解详情
在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，防止工伤事故和职业危害，如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求，而出现的事故相关责任必须自负。 第十一条甲方负责 ，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
全部为工作日。 3、2014年1月防寒费用150元。（公司规定个人标准150元/人，公司其余员工均发放此费用） 4、2014年2月防寒费用131.03元 李一经济补偿2800元。2800/2*2=2800。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
公告了全体顾客)。 对以上1.2两点，惠州市机电设备公司的员工, 慧斯特国际信息咨询有限公司的员工, 慧斯特公司北京期货交易的全体顾客都是证人。惠州市机电设备 胆大妄为实在让人心惊。 (3) 对于水的劳动教养决定在程序上违反了“劳动教养试行办法”第十二条规定。(第十二条对需要劳动教养的人，承办单位必须 ...
//www.110.com/ask/question-2217699.html-了解详情
合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。” 《中华人民共和国合同法》第一百一十三条和《河北省工资支付规定》第二十八条是不是产生了冲突 过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5 应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十 和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一 ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
意思是要对本人进行劝退，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并 最低工资标准缴纳，导致我的社会保险医疗保险缴纳基数与本人实际工资不符。合同上有明确规定相关工资数额，后期本人的薪资也有进行变动，但都没有变更至合同上。有 ...
//www.110.com/ask/question-6719063.html-了解详情
批准而不得擅自实行。更对违反本规定的处罚做了严厉的规定。说明实行特殊工时制度一定要谨慎并且要合法。但被告南航北分既没有本公司实行不定时工作制和综合计算 车队行政车队的司机，24小时不间断运营。由于位置偏僻，在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅，每天用餐超过2000人次，全年无休（这从法定节假日也 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务