2个月，老板与我的每次通话记录，已经最近一次与我通话的录音，原公司员工的证词，课证明我与老板有雇佣关系。 公司是目前正在注册的公司，无正是营业执照 这个证据在公司的考勤机上有，我现在已经离职，无法取得。 问题：1、以上证据是否足够，能否讲全部工资追回。 2、辞职时间的证据能否请求法院帮忙取得相关证据， ...
//www.110.com/ask/question-1060053.html-了解详情
服装公司未和我签订劳动合同2：做了三个月有无经济补偿3：周六周日按平时工资计算，晚上义务加班 请法律专家帮我解释清楚哈，我要明确的法律依据！谢谢哈！还有 了就，然后老板打电话说等我忙完了去把工作交接好，主要就是教新员工算工资，而我学会算工资也会我们会计教会我的，会计现在就强烈要求必须我去教人家，谢谢您 ...
//www.110.com/ask/question-1056807.html-了解详情
因为不满，强行开走了公司的一辆11万元的工资。公司现在要求其先归还叉车然后支付工资。现公司其他员工工资已经发了。公司工资的发放方式是：十月份公司里面员工照常上班 的人要求其在10月，11月份的工资都按照4000发放，否则拒绝归还叉车。不知道这件事我们应该怎么处理？我作为公司一员，希望能够和平解决问题。...
//www.110.com/ask/question-767381.html-了解详情
发给大家了的，各级总监经理也有，请大家积极配合！ ” 具体的扣款办法是不是从工资扣也没有说清楚，我想咨询如果到时真扣了，这种扣款合法吗？将违反哪些 自主管理范畴之内？ 后来又在论坛上查到一个说法，但没有官方的发布： 1、每位员工每人以50条短信的形式给亲友推荐，根据手机短信发送情况补贴话费（0.1元/ ...
//www.110.com/ask/question-609000.html-了解详情
。交接完成，并也签了解除劳动合同协议。8月15日按协议，应当支付我工资时，公司不按时支付我的工资，并有想法以我过去工作存在不当为由，从我工资里进行扣款 事实还未形成，因为，我还未拿到工资。 我想问，公司有员工离职以后，对员工以往的工作以有不当之处为由可以扣员工工资吗？ 我能以公司拖欠工资为由起诉原单位 ...
//www.110.com/ask/question-586357.html-了解详情
双倍工资并罚款。我想问一下，我们的公司六月初才正式成立拿到营业执照，那么不符合劳动法适用主体，我与员工的关系应该属于雇佣关系，就不适用于劳动法双倍工资对吧？还有 证经营，就还是要按照劳动法来算？我想问一下，筹备中的公司，如果他要认定你无证经营一般需要如何取证？这个双倍工资问题和罚款我们应该如何避免呢？...
//www.110.com/ask/question-503761.html-了解详情
扣一个月工资； 2、继续工作降工资； 3、直接损失全部由员工承担。隐形损失(老板自己预计的以后的收入)由公司承担。 我想问的问题是： 1、公司应该怎样证明 以后多久之内提出，否则法院不予受理？ 请各位律师朋友全面回答，谢谢你们的帮助。公司知道员工现是孕妇。存在逼其自动离职的可能性吗？这个又如何应对？...
//www.110.com/ask/question-189233.html-了解详情
签劳动合同,没有上保险.此公司只是在入职时让员工在一本员工手册签字.上面注明了入职日期.发工资也没有工资条,只是每月领工资时让签个字.请问我可以凭员工手册来证明我的和此公司的劳动关系么?我想让此公司赔偿我双倍工资和保险.员工手册在我手里,有日期的有两片纸. 公司只是把有日期的另一片那片纸 ...
//www.110.com/ask/question-130230.html-了解详情
是否违法？试用期不足15天公司是否有权不支付工资？？对从事有毒有害工作的员工不但未尽到告知义务，而且要求员工自备劳保用品工作的做法是否违法？12小时 这样的企业，长久下去形成风气必会造成本地招工工作的正常秩序！ 谢谢！ 农民工维权需要大家参与！请各位法制工作者就以上问题提供相应的法律条款说明！ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-52282.html-了解详情
律师，的确是因为没有签过合同，没想到有这样的后果。。。现在的员工出庭应该不是问题，如果能真的证明是他自己不签合同是否不用支付双倍工资呢？...
//www.110.com/ask/question-31382.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务