一下...因为，今天刚和前单位确定年终绩效清算问题，但他们一口咬定这个是在职员工的福利费用，但我手上有现在在职同事发给我的工资单，上面写的是绩效清算。因为 的时候签过一个协议，上面写的离职之后放弃一切福利待遇。现在农行直接把我在派遣公司查工资单的通道关闭了，现在手上只有12-13年单位发的纸质工资单。 ...
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和32个月。对于需要安排其它工作岗位的员工，如其不接受换岗而解除合同，公司需要给予经济补偿，这个能够理解。 现在的问题核心是： 一、公司对原有两个仓库进行 仓管员岗位，究其实质是岗位性质并没有变，只不过是工作内容有所增加，但工资也相应进行了合理的上调，而且合并后的工作量也是一个正常的工作量。对于这样的 ...
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我是一家私企员工现在已经离职，公司于2014年5月开始拖欠员工工资，后至7月底离开时还拖欠我2个月工资未发放，在我极力催讨下8月支付了我6月份的工资， 把我的社保和劳动关系尽快转移出来，谢谢您。现在公司人力还不解决我的劳动关系转移问题，不是拒绝接我电话就是说自己也要离职了，我要离职证明新和就失业证也不 ...
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一样工作，工资待遇差距太大了。我一个月2700左右，一起工作的B公司员工确是4000左右，而且一些福利也没有，比如，发一些用品之类的，我们就没有。B公司是国企 是不是应该和B公司员工拿一样的工资待遇。我们的工资待遇都是B公司给A公司，然后A公司在发给我们的，我们去问过A公司待遇问题，但是回答我们的说法 ...
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眼睛都肿了，当地员工是围着那个打人班长说话，因为一些工资问题就是要经过班长手的。那些当地员工就黑白颠倒。只有我妈妈一个朋友清楚事情真像，但是我妈朋友的证词就不行，买了药是打人班长给的。但是现在问题是那个班长根本不出面，蒙牛老总对待这件事也是一拖再拖，派出所说能内部解决就内部解决 ...
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赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也答应赔偿.但是他说发出去的货出了质量问题造成的损失由我来赔偿.请问这合理么？有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么？求大神帮忙啊~现在最恼火的问题是老板说发出去的 ...
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五年，现在与单位签订的是无限期合同关系。那么我现在以单位违规劳动合同法，故意克扣员工工资为由，与单位终止劳动关系，我是否可以得到满一年2倍的经济赔偿， （需说明的是，我现在可以提供一是银行工资卡，二是每个月的工资条，三公积金缴纳证明，四劳动合同） 最后一个问题，请问各位律师，我怎么做才可以得到2 ...
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了病假，每个星期者准时给公司递交正规医院所开具的病假单，公司也一直给我病假工资，直到孩子分娩后因母乳喂养，再请了两个月的病假，即产后六个月， ，因为该员工向社保询问后得知，不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反劳动法？如果我现在辞职 ...
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现因资金困难，无法发放员工工资，能否让另一个企业代为发放工资？另一个企业发完工资后员工会不会认为我司没有发放当月工资？？员工会不会以我司未发放工资为由进行相关诉讼？？...
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茨坪镇的 井冈红旅游工艺品开发有限公司 做导购，现在的情况是该公司20多个员工2个月的工资都没有发放到位，原本是在每个月的15日发放上一个月的工资，可是现在都已经是9月13日录，我们员工7月份的工资都还没有发放，找到老板，老板也不说什么时候发，我想请问律师我们员工现在应该怎么能要到工资，请帮忙 ...
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