我们不愿意接受500的赔偿，让我们自己去走法律程序，还说我们只看到劳动法对我们员工有利的地方，没看到劳动法对我们没利的地方，还说走法律程序我们员工一分钱 的补助，公司这样说我不能接受，声明一下：我们没有做过任何违反合同和公司规章制度的事，绩效考核制度里面也并没有提及过要扣工资的事，只写明了没有完成任务 ...
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劳动合同中规定了公司必须提供一定价值的福利房，而后故意以房屋买卖合同提供给了员工，但是后来又通过法院以员工向公司法人个人买了这套福利房但是 发放员工工资和未按照劳动合同提供福利房，导致员工不能继续提供无偿劳动，然后公司借口员工违反劳动制度在没有经过通知员工解除劳动合同的程序后直接发函通知解除劳动合同 ...
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我的股权转让申请进行表决，反而提出了章程修改方案，规定股东转让股份对象只能由董事会决定，每股价值按上一年公司资产进行核算，另外增加附加条款，强制要求离职股东三年内 ，以修改章程的形式损害我的个人利益和财产权，违反了民事通则，我只是公司的一名普通员工，不是公司的高层，章程修改后侵犯了我的合法劳动权，违反 ...
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给甲方。 四、 工作时间、请假和休息：1.按公司规定作息，工作时间为8小时/天，星期日、国家规定节假日休息。另外乙方当月工作日允许请假2天或者中途外出 应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意 ...
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只能调休，而且需3个小时以上才可以调休。违反 中华人民共和国劳动合同法第三十一条。 4：公司规定在给员工开两次警告书以上可以无偿解雇，但又规定 工会公章即可。符合中华人民共和国劳动合同法第三十八条第四项解除合同条件 5: 公司将本人无限期停工停薪，已造成事实上的解雇，并给本人生活造成极大困难。符合中华 ...
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应进行赔偿。 2.如因甲方提供的材料包含虚假信息，或利用乙方提供服务从事涉嫌违反法律，或社会道德 相违背之事情而导致合同解除的，甲方已缴纳合同款项不予退还 的30%作为违 约金。 3.如甲方向乙方举报乙方员工有商业贿赂行为的，一经查实，除按照公司规定对乙方员工进行处罚之外，乙方将免费为甲方提供本合同项 ...
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学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内上岗报到，不得随意在厂内厂外逗留不归。否则因此产生的费用自理 月后无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者， ...
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从事或参与使甲方现在和将来有可能遭受吊销营业执照、罚款或其它严重影响公司经营的行政处罚或法律制裁的任何违反中国法律、法规的行为； 5）甲方未就任何与公司有关 抵押、出售或其他方式处置其全部或部分股份。若乙方要转让股份，必须遵守以下规定： （1）本协议系甲方向特定对象进行的非公开发行股份的集资，未经甲方 ...
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公司违反了劳动合同后，我没有发觉，现在我违反了公司的规定公司要开除我，我是否要按照劳动合同和员工培训协议的规定来...
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去，企业可以按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重违反用人单位的规章制度”，与员工解除劳动合同，而不给予经济补偿。 这里有个重点，就是劳动合同 有企业写成“服从公司安排”，在司法实践中，这种约定一般都判定为无效。 3、关于体检。对有职业危害的岗位，以及未成年工，国家有规定必须做体检（具体 ...
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