我有一个劳动合同的问题咨询，我与公司签合同六年，签合同是制造部门担任统计职务，履行统计职责相关内容，双方履行合同五年了，公司调我做品质部门的品检 还以我不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
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公司有人几个月前被调到别的部门，后公司要裁员，让该员工自动离职给予赔偿，该员工不同意，公司就说要他回原来合同内容的岗位。而我现在是合同将到期，公司会不会以上述方法强迫降低我工资回原来岗位？第一个问题，出现纠纷是认同现在的工资和岗位，还是5年前签订的合同？...
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公司员工7月底受伤，支付了3个月的工资，原工资标准为2500元+餐补200元，现公司要求从十一月份给员工仅支付2000元工资，我该如何处理？...
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1.用人单位给每位员工发了处罚条例 如地面有异物罚款5元，鞋子放更衣室罚款10元，产品成型出问题罚款50元，产品报废罚款成品成本10%材料拖地上罚款 自由的制定罚款项目？ 2.试用期内用人单位可以以员工不加班或以员工完不成产量为由辞退员工吗？ 3.试用期内员工没有提前30天辞职是否要被扣除15天工资？...
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我想咨询几个问题，具体描述如下；昨天中午，突然接到公司的通知说公司要撤离，然后最高管理层把员工叫去一个一个谈话，让签主动辞职申请书，我们现在有7个人没有 4个员工没有签订劳动合同，3个已经签订了，明天决定去采取法律仲裁，请问两种情况都应该怎么赔偿？还有，我们18号发工资，如果工资不发我们该怎么办？盼复...
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我所在的公司由于经营不善，欠了很多钱，但是员工的工资一年都没发了，而且现在和某家公司打官司输了，法院判赔偿三百多万，但是没有资金的情况下 一种办法就是咨询过法院直接受理欠薪诉讼，这种办法也不可行。本来在五月份的时候准备发工资的项目款被冻结，经信访办着急协调建议欠薪直接走法院起诉，但到远远咨询的时候被 ...
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我想问下，我爸经人介绍到公司上班，没有签订劳动合同，起初每月给发工资，后期就有一年时间没有发工资，答应上班的这个老板并非公司员工，现在就是所欠一年工资，找这个同意上班的老板，他让找这个公司，但是公司不承认我爸是公司员工。请问这样的问题该怎样解决...
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汽车修理行业做事的员工修车时判断问题不准，导致客户不愿全额给修理费。老板在工资里面扣员工工资做为修理费合理吗？...
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隐瞒或逃避什么呢？ 3、重庆*科技有限公司人事经理wei某当初信誓旦旦说：有任何问题我wei某承担；可现在为什么是踢皮球、隐瞒真相、销毁证据、恶语相向呢？ 4、农民工工伤有后遗症之后，为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责》责任书？ 5 ...
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开除并不给工资（法人在我离职当天承诺给一半的工资但之后每次电话里都拖着感觉是不想给），公司其他离职员工也一样遭遇。现手里能证实劳务关系的只有工作卡（ 大还是联合一些同事一起去机会大？如果一起去互做证人可以否？请朋友就这个问题回答：我单独去劳动局成功机会大还是联合一些同事一起去机会大？如果一起去互做 ...
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