公司严格规定并有醒目的文字提醒，不需要的操作，员工执意要违反规定操作导致受伤。请问公司应该承担全部责任吗？需要赔偿吗？...
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，被诉人于2015年4月16号发出离职通知单；要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假的理由辞退申诉人理由不充分， 合同。 未婚先孕的行为，确实违反了我国的《婚姻法》和国家有关计划生育的法规政策，但没有违反《劳动法》等相关法律的规定。所以，未婚先孕为由， ...
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登记地址中得房子早于2010年已卖。儿子也在其他朋友那里找客户其他地址。蹲守多日没有人进出。 公司规定：员工于每月28日将收到客户的利息统一交到公司做账 没跟员工签劳动合同。也不帮员工买社保。催公司买社保，老板骗员工说：公司没有到一周年，社保局规定不能买的。公司就是违反劳动法。 请教：我儿子应该如何 ...
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二份,甲乙双方各执一份。 (5)本协议自双方签字盖章后生效。 甲方(公司)盖章: 乙方(员工)签字: 身份证号码: 签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日 这份协议我签字了。。。现在我辞职了。。。我自己重新开发了产品和原来公司属于同一行业,我违反了协议了么?如果我还想在这行做,我该肿么办呢? ...
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某的行为涉嫌非国家工作人员受贿罪，而不是居间合同，因为徐某的身份是该公司的员工。但是法院却认定是居间合同。请问大家有什么看法？ 问题2. 附：刑法第一 处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 “公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归 ...
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四）、乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程。 （五）、乙方如违反有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据相关规章制度进行处理，直到解除 确定；公司员工调资根据公司相关决定执行。 第五条 劳动时间 （一）甲乙双方协商确定，甲方安排乙方工作岗位为不定时工作制，双方遵照国家及公司考勤规定。 ...
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保密期 1. 乙方在甲方俸职期内。 2. 乙方在离职后将国家相关的规定承担保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 乙方认可，甲方 乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四条“其他义务的约定 ...
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甲方权利 1、 甲方有权利对产品销售全过程进监督。 2、 甲方有权利对乙方违反市场规范的操作进行处理。 3、 甲方有核定通路价格的权力。 4、 甲方 监督检查的配合工作。 5、 乙方不得超越本合同约定的区域进行销售，甲方按规定的市场指导零售价、制定地区零售价，乙方不得参与低价竞销活动。 6、 乙方应 ...
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（承租人）的财产损失和人身伤害的赔偿责任。”（该条款违反了《合同法》的公平原则，属于《消法》规定的无效条款。）“第六十条 1， 营业时间：上午 金阳商业步行街，经批准进入金阳商业步行街的，必须从物业管理公司指定的员工通道或其他通道出入。”从以上规定可以看出，非营业时间我们商家是不能自己看管商铺的，那么 ...
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该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定 规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方 ...
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