本人于2011年4月进入公司上班，后因怀孕从2011年12月开始休假，可公司说我没买保险不能享受产假的待遇，后面一直没给我报销医疗费用和三个月的产假工资，现在公司却说从2012年1月至9月（这9个月当中我一直在休假）有帮我交保险费，所有保险费将由我个人承担，到现在还有一个月工资没发，说除去 ...
//www.110.com/ask/question-1248610.html-了解详情
老师在下班时到超市买东西后回家出了车祸算不算工伤， 如果算工伤（脚踝骨骨折）应该带薪休假多长时间， 如果2年没上班，又赶上评职晋级，能和其他上班的老师一样吗，工作业绩咋算，如果确定是工伤后，还可以继续带薪休假吗，还是按病假处理(有医生诊段） 职称评定和晋级算福利待遇吗？...
//www.110.com/ask/question-1096792.html-了解详情
老师在下班时到超市买东西后回家出了车祸算不算工伤， 如果算工伤（脚踝骨骨折）应该带薪休假多长时间， 如果2年没上班，又赶上评职晋级，能和其他上班的老师一样吗，工作业绩咋算，如果确定是工伤后，还可以继续带薪休假吗，还是按病假处理(有医生诊段） 职称评定和晋级算福利待遇吗？...
//www.110.com/ask/question-1096790.html-了解详情
老师在下班时到超市买东西后回家出了车祸算不算工伤， 如果算工伤（脚踝骨骨折）应该带薪休假多长时间， 如果2年没上班，又赶上评职晋级，能和其他上班的老师一样吗，工作业绩咋算，如果确定是工伤后，还可以继续带薪休假吗，还是按病假处理(有医生诊段） 职称评定和晋级算福利待遇吗？...
//www.110.com/ask/question-1096789.html-了解详情
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。...
//www.110.com/ask/question-984650.html-了解详情
我是一名国家公务员，工作年限是十二年，我在2011年9月受到单位的行政记大过处分，后本人于当月提出辞职的。在2011年度我未安排年休假，也无病假事假等其他情况，请问原单位是否应该对我的带薪年休假进行补助？另外对我的本年度的其他福利待遇，比如十三个月工资等，原单位该如何发放或是扣除？...
//www.110.com/ask/question-787400.html-了解详情
岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可 依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，采取下开制 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html-了解详情
离至台湾。B公司说可以安排我A解散之后去他们公司上班，但是产假只有3个月，待遇也只有基本工资（2000）。我不接受。 问：1，如果公司倒闭，那我的产假以及 产假休完之后去台湾,这肯定不切实际，我不会接受，此时我是否可以得到赔偿？怎么赔？ 3，B直接负责管理我们公司，是否可以直接找B公司协商赔偿等问题？...
//www.110.com/ask/question-6521993.html-了解详情
（工种）为： 天猫推广及维护专员。为正式编制。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周 。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇 ...
//www.110.com/ask/question-3383021.html-了解详情
，要求我回去上班，就算不干活也要待在车间。本人认为我享受工伤治疗期间停工留薪的待遇，并不认同他随意支配我的休息时间。结果他威胁我说，不来公司算旷工，然后除名交给 。1，我后面的两周病假是不是B主管不批工伤休假就不成立吗？不去上班就算旷工吗？我就不能享受工伤待遇了？如果享受那又是谁支付？ 2，如果我不去 ...
//www.110.com/ask/question-2799869.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务