.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职 示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均 ...
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本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 日至 2017 年 兑换美元的汇率进行兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本 ...
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发放工资条签字，能否证明是有效的工资发放。其中一个月不是发放到本人的工资卡。一个月是现金无收款签字 一下的申请书适用吗 申请人于2016年8月进入 。2016年8月至2016年12月间，按照法律规定三个月工作时间总计522（174*3）小时实际三个月上班时间820（82*10-522）小时，加班时间 ...
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几年的工资都竟然没有我的存在，单位也根本就没有履行我和单位请假合同协议上的很多相关规定，后来我在会计翻查工资发放的表中，竟然发现有一个月的工资竟然被出纳 ，那个院长又要求所有在场的全部人都在我签字后逐一写下他们自己各自的名字和时间。至今我所诉的奇怪情形都难以解释，绝对是实事求是没有夸大所欲的情形。（我 ...
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9点50开始到晚上22点30-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是 里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这一说。而且公司也并未与 ...
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未将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》 A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工A相关责任？7、公司工资发放规定：6月20日发放4月21日至5月20日期间的工资。 员工 ...
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勤工俭学岗位职责及补贴等相关事宜；保证乙方合法权益。 1-2甲方负责督促企业准时发放乙方每月勤工俭学补贴及待遇；甲方负责乙方往返车辆的组织与安排； 1-3甲方 ； 1-5乙方在企业工作期间，工资分两次发放，学生暑期工作结束时全部结清，具体工资发放时间随企业规定； 1-6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份 ...
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购买的社会保险、公积金之费用补贴； 三、工资发放时间 每月15日～20日发放上个月全月应发工资。 四、销售人员工资与奖金福利管理办法 1）销售人员工资 。 鉴于以上情况，想请教各位法律专家： 1） 公司的行为是否违反相关法律法规规定？ 2） 公司是否需要支付该销售人员申诉相关费用？ 3） 自入职以来， ...
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20日（发薪日）任栋海和邱永晨通知毛静怡和我们一些同事（共7名）工资发放将延迟至21日或24日，毛静怡作为上海韵姮的委托校区运营人，察觉不对劲， 、邱永晨约至成山路汇学教育，要求其当着家长，警察和同事的面发放工资，退还家长学费，后经过长时间的等待，任栋海将三名家长的学费全额退还，并保证警察会发放工资。 ...
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自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系等均不作转移。 （二）时间限制原则 未按规定的时间要求，提出辞职的，学校一律不予批准。 （三） ，按服务年限逐年递减。 （二）同意批准辞职的教师，工资发放到离校当月；正常发放补课费、工作月份的奖励性绩工资、教学奖。 （三）未经同意批准辞职的教师， ...
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