但是直到现在他还没有找我，只是在谈话的那天发了个邮件告诉我在合同到期之前做好工作交接，我给他回复由于公司没有给我明确的经济补偿的回复，工作交接我会做好， 协商补偿的问题呢，而且人事部门说十三薪和年终奖都不会给，但我们公司员工手册（劳动手册只有公司有一本，我们员工手里都没有的）上规定13薪作为员工福利， ...
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，当时大家都签订了。14年6月30号公司又有一批合同到期的员工，公司先给了他们1年的固定期劳动合同，当时98%的人和我们去年一样也是不了解劳动法就与公司签订了1 年6月30号签订的1年固定期合同在1个月内可以改签。请问：1.劳动合同双方签订后有公司说的1个月内可以改签，超过1个月就不能改签的法律依据吗 ...
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我是公司一个老员工，08年之前有2年没交保险也没签合同，象我这样的情况很多，直到07年以后才大批量交保险签合同，甚至诱惑外地员工一年给一个月工资，然后不交保险，08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了，总共才签了2年半的时间，劳动法明确规定08年之后连续2次固定期限劳动合同并 ...
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我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去 （每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 ...
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我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去 （每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 ...
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我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去 （每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 ...
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，公司在6月底已经接到通知 事情起因：我们公司物业合同到2019年7月31日到期，公司在6月底已经接到通知，但一直没有给我们员工一个安排，直至7月24号，法人 ，培训已经半个月了，没有说不付工资之类的，这种情况下我们该怎么办？我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期，则该劳动合同终止） ...
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我们公司卖给了另外一个公司，在所有员工的劳动合同都没有到期的情况下，让我们填了一份选择意向书，就是可以在两个公司里做选择，既可以选择老公司又可以选择 员工选择了新公司，现在在没有解除之前劳动合同的情况下，也没有和新公司签订劳动合同，新公司要求我们上交与老公司的劳动合同，这合法吗？或者对员工有什么影响吗...
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占股49%，广州方老板占股51%，去年控股方老板因违法被查，本地老板就与中航一家公司另外注册了一家公司，继续生产，但人马设备都是原来的。现在员工一大部分的 没查完，签不了合同。但仍然用我们工作。我想请问律师： 1.公司所说的这种不续约继续用工情况，是法律允许的吗？？ 2.我们合同到期员工，是否可以要求 ...
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我想问下：就是我们公司要建公寓，然后卖给我们这些员工，但是建的房子是以公司的名义建的，房产证上是公司的名字，我们只能与公司签合同买，您看这 内如公司出现大变动，购买公寓的员工权益有什么保障？公司出现任何形式变动，都不会影响房屋使用权益 产权到期后，购买公寓的员工权益有什么保障？根据国家出台政策执行相关 ...
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