；3月8日被告知以“工作过失”的理由被开除，但实际上未有工作过失。公司只同意给半个月的工资补偿，理由是工作时间不足半年。自己查阅了下《劳动合同法》 3月8日是否已经工作满半年？ 2.未提前一个月并且在本人无不当行为的前提下告知让离职，能否要求2个月的赔偿金 3.未签订任何劳动合同，按照法律规定应该赔偿 ...
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入职的时候未签订劳动合同，只口头形式告知工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到 ，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满一个月的双倍补偿金以及补交社保的费用...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导 财务，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是 ...
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通过了4天试用期，满一个月考试通过了才能转正并签订劳动合同，因个人原因工作了10天离职，当天询问店主管，这10天的工资我是否能拿到，他说离职需要提前一个月申请，也就是我现在说要离职，但是得再工作一个月了才能拿到这10天的工资，否则现在离职没有任何工资，请问这10天的工资我真的拿不到吗？...
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在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职。我该如何申请赔偿。...
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在未签订劳动合同的情况下在单位工作满一个月,由于产量未能完成，让我离职。应该如何维护。...
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您好，事情是这样的。本人在某家具公司工作一年零五个月，未签订劳动合同，现在出于一些原因离职了。事先和公司领导交流过，并递交了辞职报告书，第二天没有上班。公司老板当时在外地，没有签字。然后现在以要提前一个月递交辞职报告为由，拒绝发上个月和本月份的工资。请问律师，这种情况可以申诉吗？我 ...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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月薪1500,做满三月转正，但是转正后也不签合同，本来不打算长做，所以就没计较了。算做到13年12月底，做满12月离职，但由于我们是辅导班，单休，一般是 会计说，因为我们没有做满一个月，所以不享受带薪休假，所以之前所有周一的休息都算我没去，要扣掉。但是上个月也不算我完全的自主离职，这一规定也没有任何人 ...
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当地一家四星级酒店实习，实习期为1年。未满18周岁，未签订劳动合同，想自动离职，回家帮父母的忙，请问能领取3.1-3.19号的工资及加班工资么。 具体情况：酒店规定一个月给4天休息，但3月至今未曾休息，理由是酒店忙。3.8前每天加班5-6小时，3.9号至今每天加班2-3 ...
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