在公司上班实习三个月，没有签订劳动合同，没有买保险，主动离职，公司给的最后一个月工资中扣了员工服费用，跟我说是公司的规章制度，未满时间，要交员工服折旧费，公司这种做法是否合法？...
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你好，我在餐饮业上班未满一个月，没写离职报告直接离开，但我有口头上和店长说过不做了，是不是不发工资，当初进来没与我签订劳动合同，也没说压工资和押金...
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你好，我在餐饮业上班未满一个月，没写离职报告直接离开，是不是不发工资，当初进来没与我签订劳动合同，也没说压工资和押金...
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，5月6日正式上班，2号至6号为实习期。老板未与我签订劳动合同，8月30日说辞职，8月31日正式离职，在8月24日、25日左右让同事帮我给老板说过辞职的 ，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未与公司签订劳动合同的可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。...
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2015年7月与某公司签订劳务合同，三年试用期6个月，满6个月后提交转正没给批准，因为年关假期，此事当时没去深究。年后2月中旬，自己不想 周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前 ...
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您好！我在安能物流公司上班，私人承包的的网点。未签订劳动合同，自己正常离职是否可以赔偿每月双倍工资。根据法律依据： 《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系， 书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 ...
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您好！我在安能物流公司上班，私人承包的的网点。未签订劳动合同，自己正常离职是否可以赔偿每月双倍工资。根据法律依据： 《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系， 书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 ...
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在职四个月，公司未与我签订劳动合同，来的时候说试用期是三个月，上个月按理来说已经转正，但是老板已需再考察我的能力为由提出要延长我的试用期一个月，明天就满四个月了，老板昨天有说还要延长我的试用期到年后，我想知道如何维权，公司未签合同我是否可以离职并要求公司自我入职以来第二个月 ...
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日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的 不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁 ...
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要回了应得工资 现在 我又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该怎么办就是我总共总过过4个月 转正后公司并没有跟我签订劳动合同。 做满4个月后我就离职了。离职时和公司也发生一些不愉快。现在是我新的公司需要我开一个离职证明，我担心上家公司 ...
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