未签订劳动合同但已经签订解除劳动合同协议书可不可以对未签订劳动合同的几个月要求双倍工资...
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未签订劳动合同但已经签订解除劳动合同协议书可不可以对未签订劳动合同的几个月要求双倍工资...
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签订的录用信，后来公司没要求签订劳动合同。录用信只规定了劳动开始时间，试用期结束时间，单名没有说明劳动结束时间。 录用信可以算作劳动合同么？ 可以因此起诉公司未签订劳动合同，要求双倍工资赔偿么？...
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完了，公司赔偿了。我想问一下社保问题该怎么解决。 （我之前告的是未签订劳动合同和非法解除劳动关系着两项） 希望得到大家的帮助和解答。谢谢了！律师，大家好。 问一下未签订劳动合同的社保问题该怎么解决，有没有保护。 （我之前告的是未签订劳动合同和非法解除劳动关系这两项） 希望得到大家的帮助和解答。谢谢了！...
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未签订劳动合同，现在闹翻，被朋友告知未签订劳动合同可以告公司的，因此来求教： 超过一年未签订合同，视为无固定期限的劳动合同，劳动法第82条“用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” 怎么理解这个“不与劳动者 ...
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公司与员工第一年未签订劳动合同，第二年开始签订劳动合同，就第一年未签订劳动合同部分可以申请劳动仲裁吗...
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我公司是正规保安公司，由于新来主管负责店面工作失误，没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个 问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司未予其签订劳动合同，要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重 ...
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在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？...
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期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及 凭证。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿？可以的话是支付多少？具体怎样计算？ 恳请指点 ...
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，也做了交接，但是没有做书面记录，签字等证据，我申请了劳动仲裁要求公司支付我的正常工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，结果公司反咬我一口说我没有申请 说我是负责除本岗位工作外还兼行政工作，负责保管公司所有的劳动合同，公司就从来没有签订过劳动合同的事，请问这种情况我要怎么做证明我没有从事过行政类的 ...
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