现在是2010年12月，我03年起一直建筑工地工作，没签过劳动合同，最近因单位未买社保，我提出解除劳动关系，请问我能提出何种经济补偿？？我工作了七年多，单位一直未签订劳动合同，也未帮我买社保。08年的二倍工资我还能得到补偿吗？...
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公司未签订劳动合同，现已离职，是否可以要求其赔偿？2017年12月进该公司，9月底离职。如果申请劳动仲裁或者走法律途径，成功率多大？是一告一个准吗？工资条，转账记录，工作记录，考勤那些材料都有...
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已经上班一年多，今天开始老板就开始拖欠工资，保险也没有买，未签订劳动合同，应该如何追回公司是今年开始未发过工资...
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我是做销售工作的，在公司工作3年多，公司未签订劳动合同，工资的发放也都是直接给现金，做五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不是 次结清，要在2年内付清，也不出具任何的书面文件，现在该怎么做？如果我要申请劳动仲裁，是否可以要求公司支付双倍工资，应该支付多少？另外，还没有回款的销售提成，公司应该 ...
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请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司 ...
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不服于10月14日向法院起诉，直到近期（近1年后）10月12日法院才做出判决：认定未签订合同期间的双倍工资差额部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资 ...
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公司上班两年未签订劳动合同，后签订固定期限劳动合同，劳动合同是否有效 公司上班两年未签订劳动合同， 劳动法规定没有签订劳动合同一年后视为已经签订无固定期限劳动合同， 现在签订固定期限劳动合同， 是否违法，劳动合同是否有效？...
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未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持，现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动 一审二审胜诉，其中未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持，现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额，现在已经又申请仲裁了并进入一审阶段，这次要无固定期限合同的双倍工资 ...
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并让我在一张“协议”上签字，其中协议中有一条“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”，当时尽管我对这个补偿方式存在很大的异议，但考虑到尽可能保护自己的既得利益 现在我向公司重新提出几点经济补偿主张： 1、2008年10月到2009年2月未签订劳动合同的这4个月时间，每个月应按双倍工资计算，即公司应补偿我 ...
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