毛教授您好，我在我现在所在的公司工作了7年了，今年因为前景不好面临破产，我一直未与公司签订劳动合同，想问一下，如果与公司打官司，我能取得多少赔偿公司一直未与我签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-6736836.html-了解详情
您好，我的劳动合同截止到2013年6月底，7月-10月15日为工作交接阶段，这3个半月，公司未给签订劳动合同，10月15日正式离职，我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗？谢谢解答！！这3个半月之内，公司仍然为我缴纳社保，请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段，我可以要求公司双倍工资的补偿吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2038720.html-了解详情
在公司会计岗位工作6年了，2014年公司没有和我签订劳动合同，保险公司一直给上着。 8.29日，递交了辞职信，现在，公司一直没有找人交接。 我能否最迟在9.15日离职？ 如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。没有签订劳动合同，也需要提前30天吗？ 不是说，不签订书面劳动合同可以 ...
//www.110.com/ask/question-2831996.html-了解详情
我怀孕六个月，单位没有和我沟通就招聘了新人，问领导我的岗位怎么安排他不说，但有同事说准备给我调岗降薪，单位还没有和我签订劳动合同，请问我要怎么做能维护自己的权益我要是申请劳动仲裁需要什么资料，若是针对调岗降薪好申请仲裁还是未签劳动合同好申请...
//www.110.com/ask/question-8253311.html-了解详情
来这家公司快三个月了，之前说好试用期一个月的，然后一个月有填转正单，但是老总没批。说我们现在话术不过关，要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次，这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作，要辞退。是我们自己填写离职单，未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
//www.110.com/ask/question-7252787.html-了解详情
提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理？ ...
//www.110.com/ask/question-809825.html-了解详情
合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。昨天自查劳动合同法已知公司违法如下： 1.试用期未缴纳社保，我要求公司补缴，公司以试用期未开户无法补缴拒绝，我申请经济补偿也拒绝。 2.用工30日内未与我签订劳动合同，我要求补签，hr同意，但我担心公司倒签，我是否有权拒签， ...
//www.110.com/ask/question-6779084.html-了解详情
我是2014年5月到公司上班的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司， 合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补买未给我购买的保险 ...
//www.110.com/ask/question-7821093.html-了解详情
在公司干了快一年了，都未签订劳动合同！突然昨天劳动局的来抽查，问到是否每个人都签订劳动合同，老板给的答案是:都签了，但合同在会计 却不是实际用工时间而是购买社保时间，这样我们该怎么维护自己权益呢？ 现在续签了，可是签订日期是购买社保日期，还可以要双倍工资吗？ 比如说:实际用工是四月份，签订合同日期是八 ...
//www.110.com/ask/question-5512737.html-了解详情
在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问为签订劳动合同，试用期这个说法成立吗？我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未 想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问未签订劳动合同，试用期这个说法成立吗？...
//www.110.com/ask/question-438090.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务