了总提成分配的公式,从基本工资看虽然涨了1000,但是按它们的新公式算下来我的工资只涨了几百块钱.请问这个有什么办法吗??他们说提成是一种公司的福利 一种是终端导购~~我虽然是网络销售,但是签署的是内部员工合同.合同中没有提及提成的说明,只有基本工资.但是工资条上会有提成这一项,会根据买单的多少而存在 ...
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您好！现在遇到一个工资问题。员工提出离职，相关负责人（除总经理）均已批准，但待1个月后去办理离职手续，公司不同意办理，员工只能继续上班。有1天，该员工拿走2680元的货款出去提货，他趁机拿走属于自己工资的那部分1630元，就这样离开了公司。请问这构成犯罪吗？如果公司向公安局报案的话，携公款5000元 ...
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我在一家服装店工作，后来那家店组织去旅游，我不愿去主管就说我不是哪里的员工，后来我就去找主管说理，我问她：你说我不是这里的员工是什么意思？是不是我 ，我就说，你已经说我不是你这里的员工我为什么要上班？后来她就叫我走，我走了她有叫我回去上班。我没回去，现在他们不把工资发给我，我想问一下她不给我工资合理 ...
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公司在员工毫不知情的情况下，修改了清算工资的方法，从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资，请问，公司违反了劳动法吗？...
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你好，我公司有个员工要走了，结账的时候发生了纠纷。 1，这个员工来的时候我们谈工资是120块钱1天，但是要扣20块钱一天在公司里面，到过年满1年，这 ，承担公司的损失。 3，我们之间没有合同，都是口头协议的。 请问，我这么做哪里合法哪里不合法哦。！如果遇到这种问题，怎么样才能更好的保障公司的利益呢！...
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专家你好，我是河北省唐山市瑞丰建筑安装有限公司的一名员工，09年公司派我去四川援建，当初去的时候，工资没定，09年5月1日出发至10年2月8日 工资 至少 少给了8000元之多，我多次找到公司领导协商，但是未果。总经理说，他不知道此事，工资是由项目经理定的，我又找到项目经理，项目经理说工资是公司统一定 ...
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三天节假日上班，事后吧三天假分散后补给我们，这样做违反劳动法吗？节假日工资发放问题 我是某上市公司的员工，与公司签订的是派遣合同，公司有个规定，在法定节假日（比如五一、十一、元旦）不给休息，照常上班，而且工资也是按常规发放，没有按倍计算，公司的说法是节假日不休，事后补休，比如三天 ...
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，A，是一家公司的网站管理员，上班时间在做私人网站。然后B,老板发现了，并辞退A员工，并扣掉A员工当月的工资，白字黑字打印出来盖上公章，而A员工不服，找B 跟我签等等，（确实没签合同），这时B老板很生气的话，从而B老板动手打了A员工（推了两下，掐了脖子）。 这种情况是怎么解决的？(这种情况能不能起诉B ...
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您好！我想问一下如果老板在你不知情的情况下扣工资，我可以怎么做啊？扣工资必须要通知员工吗？因为员工的失误，在没有完全了解事情的情况下，就扣员工的工资。这样做有问题吗？...
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翻出后我已主动还，所以单位要强迫并威胁我写事情经过。并且一定要写上“自愿接受任何处罚，以工资代替罚款”。单位以此理由将遇工开除并拒绝发当月工资，请问这个 不合法的，并且工作两个月了，至今也未将已签字的劳动合同发到员工手中，请问这些问题是否可以维护合法权益！！！谢谢请律师给予详细的解释，谢谢请问律师仲裁 ...
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