一家公司经营的火锅店上班，去年5月份入职，进公司一年时间，合同刚好最近到期了，公司没有跟我续签，现在公司因为经营不善，要闭店整顿转成个体经营，要求不 留下的员工重新写申请进行考核，合格后才可以继续上班（闭店整顿期间可以领一点基本工资），请问：1）公司这样做合法吗；2）我不留下的话可以要求公司给予经济 ...
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一家公司经营的火锅店上班，去年5月份入职，进公司一年时间，合同刚好最近到期了，公司没有跟我续签，现在公司因为经营不善，要闭店整顿转成个体经营，要求不 留下的员工重新写申请进行考核，合格后才可以继续上班（闭店整顿期间可以领一点基本工资），请问：1）公司这样做合法吗；2）我不留下的话可以要求公司给予经济 ...
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公司搬迁市外；公司调动我们过去帮忙一个月；我们不去公司就有可能扣钱；或者降职；公司这样做合法吗？我们可以要求赔偿吗？...
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刚来公司半个月，觉得不合适，要离职，公司说不发工资，除非交出有效客户，包括之前公司的客户，请问怎么办？请问公司要我上家公司客户，不然不发工资，这样做合法吗？...
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我们公司因为监理月报未按甲方要求填报，甲方扣了公司钱，公司就把所有员工的绩效扣除了，而且2/3的人跟此事都没有关系。请问，公司这样做合法吗？...
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我在A公司工作了八年，B公司收购了你司。三年后因B公司经营问题我从基层管理岗调整为计件工资的普工请问公司这样做合法吗？...
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我签的是两年的合同，到现在为止在公司干了两年零八个月，后面八个月公司一直没有与我签合同，现在公司要裁掉我，我要求赔我没签合同七个月的双倍工资，公司说要我补签合同，公司这样做合法吗？...
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我签的是两年的合同，到现在为止在公司干了两年零八个月，后面八个月公司一直没有与我签合同，现在公司要裁掉我，我要求赔我没签合同七个月的双倍工资，公司说要我补签合同，公司这样做合法吗？...
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公司出钱组织培训，培训协议约定工作满一年内离职的付公司培训费用的80%，工作满两年内的离职的，付培训费用的60%，三年内离职的付培训费用的30%，满 离职的不用支付任何培训费用。我现在公司上班一年八个月，离职公司要求赔付公司60%的培训费用，而且证件不给我，请问公司这样做合法么，我该怎么维护自己的权益...
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但签合同前要提供个人的模卡及外景照片，公司说可以自己找人照，也可以该公司照，费用是8400。由于该公司有正规营业执照并且经营很久，就先交了部分资金。但是公司并没有承诺多久能够挣回自己所交的钱，每次拍摄结束挣的钱就扣除还公司了，自己出了钱却也没有报酬，请问公司这样做合法吗？...
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