，下同） 1.乙方考证费用全部公司负责，就职期间进行培训、学习，公司全额照发工资; 2.在职员工每考取一张证嘉奖人民币300元; 3.乙方自持证在公司满3年， 续签合同，一直拖着我的工作直到5月月底结束。 事情经过如上所述，现在就赔偿问题，我有几点疑惑，请教下尊敬的律师： ①.口头协议，在有证明人的 ...
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22日正式承包给外界一个体户，一直到2012.3.13原公司一直没有提我们工资清算问题，我们这些员工在进原公司的时候也没有进行交接，此公司的用品等归谁管理 我们这边的代理经理管理不当才导致如今破产的局面，如今市公司方面表示要求我们的工资去抵他们在这投入的设施（比如办公用品.沙发工具等），如果有丢失的就 ...
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更换衣服去去晦气，这点我心存感谢。 很多人会问我老板为什么会拖欠我那么多工资？其实我在他店里所得的待遇是5000元/月，管住不管吃，BOS也经常和我 拿货周转，就这样过去了两年。 在2011年底，我的妻子因为店里的资金问题—拖欠员工工资B OS发生了口角冲突，我俩完全失去了信心，决定了离职，可想不到的 ...
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律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终 我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用 ...
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员工使用假身份证入职，工作2个月被公司发现，和员工沟通，员工无法解释原因选自自动离职，离职后公司扣发员工当月工资，是否合法。...
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、事务性工作及相关工作”）；而到现在也还是原地踏步。 去年底，公司计划对应广州员工工资上涨的问题而准备成立新部门引进设备代替手工作业；我被日本技术人员提名要求去该新部门 把我从原部门调离而我又不愿意去新部门工作；与新部门领导谈过关于工资待遇问题，该部门领导说你都没在我手下干过，我怎么给你加工资呢（我 ...
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不会为我作证，在那里工作的人我不知道能不能为人做人证，我该怎么办？我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就 ...
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公司在10月29日无故辞退员工，可是十一国庆假期还有两天没得补休，在结算工资时公司却以还有两天班没上满扣了两天的工资。那补休两天没得休满，这工资结算是按满月工资算还是扣除两天工资后再补给两天没得休的工资呢？公司这样直接扣两天工资合理吗？...
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在天津的一家私人开的电动车厂上班，大概10月8号左右厂子突然倒闭，厂长告诉员工28号来领工资，可28号却没人在，劳动局管不了，但是知道其在倒闭前厂子转移 去了劳动局，人家也是帮我们打了电话，让公司的领导去劳动局，但这个根本就解决不了问题，人家也不去，现在厂子也没有了，财产也没有了，我们的工资那老板是决 ...
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跟公司提出他要离职的问题，25号是发工资日，然后25号晚上收到离职信的，人走了之后才跟公司知会，员工手册要求是提前30天通知，然后离职；这样公司需要采取什么行动吗？...
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