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精简显示类目
医疗期期间，公司
要求
解除劳动合同
，三天
后
，公司按旷工处理（每请一次病假为半个
月
，第三次病假未批准，理由为公司制度
要求
员工
请假大于10天者，需到人力资源交证明）。年底了，跟 也没有了，并告知年假也没有了，称只有在职人员可以享受。公司
要求
办理
离职
，该怎么办。在休医疗期
一个
月
后
,如需继续治疗,医院开据病假证明,再续病假若公司称没有看到病假 ...
//www.110.com/ask/question-3177711.html-
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一个月后要求员工离职
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