老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身过来，手上的手机撞到员工身上碰了一下，随后掉在了地上。（有现场视频，当时员工经过时有 400元）。事情过去一个月后，客户又找到营业厅投诉，要求赔偿各种损失费。 想问下：这起事件到底是员工承担责任还是公司承担？如果员工离职后此案件还没有最终解决 ...
//www.110.com/ask/question-2858845.html-了解详情
公司员工刘某一个月前提出离职申请，就在快要办理离职手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家养病，要求公司办理辞职并给与一次性赔偿！（员工缴纳了当地社保） 请问： 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） ...
//www.110.com/ask/question-2518092.html-了解详情
补助应该是由社保和单位各负责一部分，条例规定是退休手续办后不能领取，而退休前就算只有一个月也可以领取，这样是否对勤恳工作多年的劳动人民极不公平 这四万对我们普通人来说已经是一年的工资了 3. 单位是否有义务在办理离职手续前提醒员工关于这一次性的补助？ 4. 是否可能通过劳动仲裁或者打官司的方式要回这个 ...
//www.110.com/ask/question-12532141.html-了解详情
补助应该是由社保和单位各负责一部分，条例规定是退休手续办后不能领取，而退休前就算只有一个月也可以领取，这样是否对勤恳工作多年的劳动人民极不公平 四万对我们普通人来说已经是一年的工资了 3. 单位是否有义务在办理离职手续前提醒员工关于这一次性的补助？ 4. 是否可能通过劳动仲裁或者打官司的方式要回这个一 ...
//www.110.com/ask/question-12532124.html-了解详情
员工工伤(设备挤伤至使大拇指半个指甲脱落)后，公司送至医院治疗，出院后自行离开公司，公司打电话也不接听，后自己进行了工伤认定，认定为十级。到 进行了培训，合同约定离职必须提前一个月通知公司，否则扣出培训费2000元。擅自离开公司，公司能否对其除名，能否对其擅自离开公司后对公司造成的损失要求赔偿的权力。...
//www.110.com/ask/question-6866197.html-了解详情
他说的是要是算工伤还想在不在这干），后来在我父亲的强烈要求就走工伤的情况下主管没话说了。事故后，转天我家人先带我去医院检查照的片子，大夫说有疑似 了有怎样的方法，他提出给我三个月的病假，过后算我离职的办法。我也询问他有关公司工伤基金的问题，经理也说单位没有工伤基金，有一个工伤卡，此卡是在出了工伤后暂时 ...
//www.110.com/ask/question-1679103.html-了解详情
，他表示只有辞职了才会给计算赔偿金额，一切问题离职后才能知道，我昨天刚辞职的，我今年二十八岁，工伤出事前十二月的平均工资为（有一个月休假没有上班）4700；公司也没有给我缴纳社保，我这种情况能赔偿多少？出院养伤期间的工资差额可以要求公司给补吗？如不给补该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-6571522.html-了解详情
去包扎检查。本人在整个被打过程中不从动过手。本人为公司10多年老员工，而B是仅仅上了一个月班的临时工，本人都不认识B，也没和B有任何过节。 根据《 事发后公司保安报警，后根据警察的协调鉴定了调解书由B和公司各负一半责任。但B未出一分钱便不见踪影电话也联系不上，后面公司更是要求本人自动离职。现在本人还 ...
//www.110.com/ask/question-3113023.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务