各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖 ，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊！！！！！...
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公司未与我续签劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不与我结算，所以我准备运用法律程序来讨回属于我 在：下月十五日左右），且每次都未按上述理论时间发放应得工资，有时甚至晚发一个月。 例如：发放2011年2月份的工资，理论规定为：首先在2011年3月25 ...
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25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟 ，，我应该还要欠他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3：做错事 ...
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25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟 ，，我应该还要欠他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3：做错事 ...
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她也整理好了，我说就从我的工资里扣，我离职之前财务是确认我付完所有票款的。并且她也再三的查了的。 后来等我在外地后的1个半月后，财务从她的 款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的； 再次，她在你离开公司一个多月之后才说还有一笔账没有对清，而且这时候账早就对完了，作为当事人你没有理由再把 ...
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你好，离职后公司一次性发放了去年的奖金给我（一个月一次性全是去年补发的奖金），按国家规定，它符合享受年终奖个税扣税方式，但是公司是按照普通个 ，公司财务这种情况（不管多扣还是少扣，不考虑员工实际利益）是否符合国家法律要求，如果我提出异议和强烈要求，是否能要求公司补退回两种扣税方式造成的1.8w元的损失 ...
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他们领头的以前是我们公司员工，离开公司帮我介绍3个客户（一家是他所在的公司，另外两家是用他人公司名义和我公司合作，我中间是一点不知情，后来到了警察局给他同伙录 我？我把工资卡，身份证交给公司待管，现只抓到他一个同伙，还在警察局拘留，以立案。事情以经好几个月了还没得到解决，我在公司是实在待不下去了，这件 ...
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他们领头的以前是我们公司员工，离开公司帮我介绍3个客户（一家是他所在的公司，另外两家是用他人公司名义和我公司合作，我中间是一点不知情，后来到了警察局给他同伙录 我？我把工资卡，身份证交给公司待管，现只抓到他一个同伙，还在警察局拘留，以立案。事情以经好几个月了还没得到解决，我在公司是实在待不下去了，这件 ...
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