我在幼儿园上班，快两个月了才给我签合同，是因为催发工资引起的说材料不足，因为老师的工资交给教育局，由教育局来发吧，这我不清楚，这人说话不算数，然后就给我签 我帮你签了，明天我老公拿去交，钱就到账了。”等到了这个时候，还是一点动静都没有，可把我气了，推三倒四的，说话不算话，我不懂该说什么，只能沉默不语。...
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了。 我说：可以，通知吧，明天我就不去了。 就这样离职了，离职后一直不发工资，催了多次说什么没有我的入职单，说 ，后来我催的紧，对方又说你先来办一个入职吧才能发工资，我就去了，不过这是三个月后了，但一切办完之后，交了工牌，签字领取工资时，才发现是一千二百元，我便说不对，应该是每月按一千八百元算才对，但 ...
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工都没有写辞职书，这次就偏偏针对我 ··· 我10.27 跟他说了辞工 11月2号 发工资时 找些借口扣我工资 说8月份矿工一天 扣200块，(我跟老板打过 没有做错····叫他拿东西给我看下是不是报废了 也拿不出来， 就说客户说的！·····三个月工资是一起发的，有时给个五百 一千 叫我先用着！ ...
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上班，开始面试的时候和我们说的是三个月试用期，上班时间4月17号，工资2500.正式后给按3000，工资压一个月，等过了9月份还没发7月份的工资，而且告知我们10月1日才才给算正式工资3000，相当于扣了我们1000块钱，这样算不算违法，在打算辞职的这个时间，可以告公司吗，还是等离职之后 ...
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我是有第三方公司去工作的，跟第三方约定上班时间是两三个月。两个月之后我离职了。第三方公司也同意了。我要重新入职了这家公司。之后签了全职的合同。不过到现在合同都没拿到，上班差不多一个月了。然后公司告诉我，因为是从第三方过来的，不能发全职的工资。说是公司跟第三方的协定，员工离职半年后不能在同 ...
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今年4月份我到一家公司上班，老板承诺每个月15号发工资，但是第一个月以公司周转不开为由并未发工资，第二个月说抵一个月工资发一个月、还是没有发，临近第三个月在老板承诺会发工资的那天我提出了辞职并交接了事物，我这边有6000多现金刚够发工资，老板下午不在打电话叫我把钱存进公司卡里 ...
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你好！我在上海酒店上班两年了，已经三个月没发工资了，也没交过社保，工资更不会按上海最低工资算，合同签了，因为三月没发工资这两天没去上班 ，工资一般都是压一个月的，但是也从来没有按时发过，我想咨询下该怎么办啊？不给工资还理直气壮的，每月单休平时还加班工资没3000元，一个打工的也就靠这点钱过日子了，求助 ...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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