我公司有个业务员是2013年1月份到公司上班，从2013年3月份收到客户的款项，该员工拒绝回公司报道，又在1-3月份以公司不发工资为由在客户那里收货款 一万的款项没有追加回来，这个款项的问题是她工作不细致造成的，3个月之间上班只有两个月，经常迟到早退。公司已经借支给她2000元，剩下的工资只有伍仟多。...
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员工在任职期间因个人原因造成公司的直接损失应该承担多少的相应责任？ ｛造成的罚款是因为员工上班迟到造成的直接损失.员工应承担多少的赔偿比例？｝...
//www.110.com/ask/question-4620303.html-
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员工在任职期间因个人原因造成公司的直接损失应该承担多少的相应责任？ ｛造成的罚款是因为员工上班迟到造成的直接损失.员工应承担多少的赔偿比例？｝...
//www.110.com/ask/question-4620285.html-
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