我在一家服装店从事导购工作，未签订劳动合同，当时老板口头约定每月1800元，并且口头告知迟到半小时就按旷工计算，旷工一次扣除一天半的工资。9月10日，因工资问题 上班41天，老板告诉我8月1日至7日为我的试用期，试用期不发工资，上班期间迟到3次，都在半小时，按旷工三次计算。扣除4.5天工资，请假1次， ...
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，第八天签合同的时候，他说得我需要去前一个单位开一份离职证明，所以至今我也没签合同，试用期过后，早上正常是8点上班，面试我的人和我说，7点45之前必须打卡，打卡迟到一分钟，扣一块钱，迟到几分种扣几块钱，我现在做了半个月左右...
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加5元加班费！一个星期我们上6天班只休息一天~！算工资的时候又说我从第一天上班开始三天适用期，十天实习期，而且这十三天不算工资！算下来我上一个月连 家人说让我先干着，不要呆在家里，我就又开始上班，但是我们的工资就又变了，说还有全勤奖如果当月没有迟到三次或者请假一次就多发一百~可是等到二月份发工资时她又 ...
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你能给你发。 说明：公司工资发放时间是每月15号清结上个月1号至31号工资（每月工资为950元，外加加班等费将近1000多），可我已经干够一月，上班期间亦无短款、迟到、早退等违纪行为； 每个员工离开都得等到15号才能离开吗？15号离开发给你一个月的工资，那 ...
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。之前说的一个月四天假变成了两天假，扣了我一百，之前说好了业绩没做好不会扣底薪又扣了一百。上班就两次打卡迟到被他说成六次。 我就想问问我该怎么办？...
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我是2016年7月到一装修公司上班，刚开始开支只是时间说几号没次都是拖几天，但也给开，有朋友在这就没走，后来开两个月就不开支了， 大老板换了，总经理在，说我们的工资由他们给，也是三期有一个月说是没业绩底薪降一半但是请假迟到都扣钱，按这么算，但后来新公司开起来之后到时间他并没有给，我问我说不是应该这次 ...
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就可以不发我工资，我的方案他们却留下了，这不是剽窃吗。我每天8点半到公司从未迟到，虽然还不到一个月，但是做了很多市场工作，有时候行政缺人我还替他们跑任务，最后 都不发，只给一个生活补助500元？我一天吃饭就得20,自己租房子一个月700多，公司电脑都是坏的，我自己带电脑过去上班，哪有这么不要脸的公司？...
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丛安康坐车到温州，坐的是私人承包的跑专线的车，2.1号打电话订票，多方要求先打一个人的定金{500}，因银行没开门，顾利用支付宝转账，因支付宝员工没上班，所以到账时间推迟到2.7浩到账，和售票方沟通，对方让上车后再给一次票钱，支付宝转账到账后再打给我 ...
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元钱定金，当时打有欠条一张，内容如下：今欠孙X出租车定金伍仟元整 署名袁X 并写有身份证号码。 出于信任（考虑其在对门上班已经5年，收入一直不高，但人一直勤勤恳恳工作，从不迟到早退，且年纪长我8岁，关系也不错，就借给他）。后来我通过询问生意情况时（如 ...
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