公司今年新颁布2条不合理制度： 1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？ 2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。 请问这2条制度合法吗，在线等，急!...
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我在煤矿上班，劳动合同是签的是每天8小时工作，可我们总是要提前半小时去开班前会，这是不是占用我们劳动的时间，算不算违法？ 我们上班是以10分来计算我们我们的一个班的，一般迟到要罚3分，但我在班前会迟到2分钟，却要罚款50块，这是不是违反了财产法？ ...
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剩余的假期按年假修,超出按公司最新规定制度执行) 4、着装问题：前天接到通知后，未统一着装扣10元/次 5、会议迟到问题：会议在规定的时间内出席，未按时出席者按1元/分钟；（事先有客人者须提前在群里公布给参会者知晓） 6、早晨上班所有活动（吃早餐、洗漱、打水、浇花 ...
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晚上18点下班。刚刚好8个小时的工作时间。但是这段时间公司突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。 刚有个律师说。不能保护自己。那么如果说公司白天上班。晚上要求员工跑一个晚上的步。那么也没 ...
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国企员工在家待岗6年，拿每月163元的工资。今年12月企业要求我进厂上班，说现在的工厂已不是企业，而是公司。我们进厂却不给岗位，天天坐在一 人在教室外，点名时点三次末说“到”，罚5-30元......这样的上班，且不能迟到，早退。更严重的是这样上班没扣一分钱的情况下只能拿到600-700元的工资。请问 ...
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您好 我是一工厂的设备维修人员，每天早八晚五按时打卡上下班，也有迟到早退等处罚，工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的，可是公司告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司 ...
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您好 我是一工厂的设备维修人员，每天早八晚五按时打卡上下班，也有迟到早退等处罚，工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的，可是公司告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司 ...
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你好。合约一开始签的工作时间是9:00~12:00和13:00~17：30的，但现在公司更改了时间是8:30~12:00和13:30~17:30的。问题是，原来上班的时间刚刚好，路途远加上塞车，但还是在8:45分左右到达。现在一更改就赶不上呢，难道我要每天计迟到还有扣工资？！...
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6 ，也可以说是合作伙伴了，但是现在工作期间没单接，我想做点别的业务和时间安排，但公司还跟以前有地底薪的时候一样管理我们，包括每天电话量和上班时间，甚至不能迟到早退，就是现在我们没有签署劳动合同的没有上任何保险的情况下，公司有权干涉我的自由吗？...
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6 ，也可以说是合作伙伴了，但是现在工作期间没单接，我想做点别的业务和时间安排，但公司还跟以前有地底薪的时候一样管理我们，包括每天电话量和上班时间，甚至不能迟到早退，就是现在我们没有签署劳动合同的没有上任何保险的情况下，公司有权干涉我的自由吗？...
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