律师您好！请问如果与单位签署了--不定时工作制合同，就意味着用人单位每天，每周都是无止境的让劳动者加班加点的上班进行工作吗？而且可以不给补休与加班费是吗？ 另外劳动者在国家法定节假日，由于是不定时工作制，劳动人者在国家法定节假日上班了，也没有加班费与补休是吗？...
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公司招聘是倒班，合同没有明确我上夜班时间，合同签订的是不定时工作制，但是每周上两天从晚上5点到第二天早上八点，另外三天按正常时间，现在在我不想上了，公司说我违纪要解雇我，请问这样我能索要赔偿吗？ 在线，急求回答，谢谢合同工作岗位是助理检测工程师...
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我所在雀巢沈阳公司，因为是销售人员，签订了不定时工作制合同。但公司经常以此为由实行加班，员工平时经常周末要加班一天，我曾由此连续工作2周，想休息一 昨天晚上就开会开到11点40，许多员工家里已经表示不满，而且不少单身女同事担心自己的人身安全。并且开会到这么晚，居然不给饭吃，请问知情人员此做法是否合法？...
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您好，我是一公司员工，现与该公司签订了一份不定时工作制合同，但每周一至周五按规定时间上下班（即与标准工时工作制员工上下班时间一样），如未按时上班会计迟到，早下班会计早退，延时下班不算加班。周六如果部门有其它员工上班，我也需上班，否则扣"绩效奖"，如果上班是没加班费的， ...
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你好，我在公司工作十一年，公司改制，我打算辞职，合同是10年更换的之前没有显示，签的是不定时工作制，可是公司一直实施十小时考勤制，还有我是我是农业户口 10年没有上社保这合法吗 我是司机，公司指派我们，用客车拉货，驾驶改装车辆，可不可以成为辞职理由？ 10年前是不是没有强制公司给农业户口员工上社保呀？...
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我和公司签订的劳动合同中是不定时工作制 其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据 、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是否可以在法定节假日安排我上班而不给予补休呢？是不定时 ...
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如果你按照这条规定按时上下班打卡，仲裁委会认为你和公司之间虽然劳动合同约定的执行的是不定时工作制，但实际上执行的是固定工时制，如果你在此期间迟到早退次数达到一定的数量，公司有权根据相关的公司制度给予处罚，甚至解除劳动合同，而不负赔偿责任，但是如果你有加班的情况，该公司又以你执行的是不定时 ...
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。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的，可是公司告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分 ，可是本质没变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班还只给1.5倍的固定工资（其实不是固定工资，只是签合同的一个基数，比固定工资少多 ...
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工作了7年，月工资平均为3000元-3500元。因为销售原因我们签订的劳动合同为不定时工作制。每年大约有6个月的时间为生产旺季，在生产旺季期间每天工作12 ，每天只记两小时，淡季6个月每天工作10小时，勉强能休息几天，但不给任何加班费。 我现在以公司未及时足额的支付劳动报酬为由提出辞职，并根据劳动法 ...
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职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。)这三种职业貌似我们做快递的都不属于任务一种嘛；2，如果公司跟我们签的不定时工作合同，但公司也没有向 可以认为公司存在欺诈行为，是否能够得到相应的赔偿；3，相关的公司是否申请过不定时工作制可否在相关的部门查询到？到哪个部门查询？请各位律师们能够给我一个解答， ...
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