表示不愿意，A公司提出让我转岗至B公司从事跟之前岗位一样的工作，我同意了，遂与A公司签了离职协议书，原因是A公司自行填写的个人原因。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无试用期的（口头承诺），在A公司的社保和在B ...
//www.110.com/ask/question-15554147.html-了解详情
同意免去我采购经理调我去做普通仓管，需然工资还是收经理级不变，但我个人不同意调动，但本着职业道德精神还是尽全力先去做仓管东西，等公司新安排原有级别 相关的岗位，2017年3月24日人力资源找我说按劳动法的50%赔偿给我让我离职，我不同意要求恢复我原采购经理岗位或按劳动法赔偿。人力资源不同意说4月份开始 ...
//www.110.com/ask/question-10726309.html-了解详情
公司改变加工，将我们原部门解散； 2、公司支持一名内部中层管理人员李某创业，个人成立一家新公司，原公司鼓励我们过去这家新公司，可以签协议保留工龄在原公司，不 不服从管理辞退，且没有补偿。 *原公司里我们部门都没了，公司就是想让我们自己离职，已经有不少人走了，我们还有什么办法能维权，咨询了当地冲裁都看我 ...
//www.110.com/ask/question-6463135.html-了解详情
，1：调出本系统，2：系统内部安置，3：解除劳动关系。不选择的按自动离职处理。我没关系调出系统，系统内部安置挣的工资太低无法生活，无奈我选择了解除劳动 解除了劳动关系（当时我是停职状态，每年的各种保险都是我自己缴纳，含单位和个人部分，单位营业场所已全部出租做商铺属盈利状态，除单位几个行政人员外其余人员 ...
//www.110.com/ask/question-3269139.html-了解详情
的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何如何扣工资，以前的人事培训专员也离职了都死无对证，跟本没告诉我们什么情况下是要给书面警告的，难道想给就给了吗，我迟到比较多，但是别人也有迟到凭什么只给我一个人，然后在警告单后面备注说，书面警告两次可以无条件辞退，这是我们以前都不知道的， ...
//www.110.com/ask/question-2938589.html-了解详情
安排我们县区业务到三明市区跑业务，明知道我们都无法按照公司的要求配合公司调度，让我们自己把辞职报告递上去，叫我们自动离职） 以上情况下，我们能否得到失业补偿金，个人未续签合同的情况下自动辞职，又能否得到什么赔偿？ 谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-1664926.html-了解详情
我原单位是股份合作制企业（我已离职）现原单位单方面要求我退出个人出资股和集体共有股，我不想退可以吗...
//www.110.com/ask/question-361259.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务