产假期间的工资问题 -法律咨询合同纠纷搜索

本人在一家装饰公司上班休产假的时候正好两年，刚来公司的时候就要求上保险，但是公司一直以这样那样的理由不给上，现在怀孕了想问一下休产假的时候这个工资怎么发？还有就是怀孕期间的检查费用怎么报销？（没有签合同）...

//www.110.com/ask/question-3540478.html-了解详情

我2014年5月26日应聘到一家房地产公司上班，试用期3个月，工资定为4000，说试用期满后工资适当增加。2014年8月26日试用期满后向公司递交了入没有那份试用期间的合同书，请问公司不和我签正式合同是否违法？我如果离职是否可以要求公司双倍额外补偿我薪水？是否需要搜集相关证据以备诉讼？问题比较麻烦， ...

//www.110.com/ask/question-2882042.html-了解详情

公司解除劳动合同赔偿问题

字2009年到现在一共变更过两次合同，第一次是公司以欺诈手段让我跟另外一个公司签了合同，我原来签合同的公司经营状况良好。第二次就是去年合同期满，因为我处于产假期间，所以续签合同。我想请问这种情况我的经济补偿应该怎么计算？前12个月的平均工资是指14年9月到15年9月的平均工资 ...

//www.110.com/ask/question-4881690.html-了解详情

公司解除劳动合同赔偿问题

//www.110.com/ask/question-4881683.html-了解详情

请描述您要咨询的问题……本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位

让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做，公司合理吗？谢谢，本人比较急，请尽快回复。...

//www.110.com/ask/question-4921860.html-了解详情

现在要签转正聘用合同，我不打算签了，因为我是无论如何都要回来的

现在要签转正聘用合同，我不打算签了，因为我是无论如何都要回来的，合同上说清楚了，县外调动，辞职都算违约，违约金每年一万二，五年六万。如果我真不签，问题就变成了:产假期间，合同到期，是不是教育局无权解除合同？直到我哺乳期结束？同时我还可以正常领工资呢？...

//www.110.com/ask/question-9881286.html-了解详情

劳动纠纷，想请律师

上任何保险，我产检所有费用都是自费。2013年6月开始休产假，因为口头约定没有给单位产假假条，产假期间跟老板提起上班她们就说先让我好好带孩子，恢复了再去。负责人商量下，然后一直没消息，一个月后告诉我被解雇了。6月份开始到现在的工资只象征性的给了我一点提成（还差很多没给）底薪不给。我去咨询了和平区劳动 ...

//www.110.com/ask/question-2155279.html-了解详情

内容：我2011年进公司，签合同上班前后有五年。前年年底怀孕

天产假（公司没有给15天晚育假我。）休假期间，连续六个月发了2043的工资，我满勤领3200一个月的。然后产假休完，回去上班时候申请生育津贴，有16200，，还有社保公积金都要扣回，还有过节发放的过节费。然后就基本没有多余钱打回到我账户。我的问题是：1.产前假的工资，公司可以扣回去吗？2.产前假， ...

//www.110.com/ask/question-6968474.html-了解详情

与原企业解决劳动合同，我能争取到哪些合法权益？

当时我正怀孕，可以不参加买断。2004年2月28日，我开始休产假，但产假期间，企业仍按放假职工工资标准给我每月144元。由于企业2004年4月才参加医保和，我找到了一个新工作，并与新单位签订了劳动合同。我一直想找原企业解决拖欠的工资及医药费问题，并与原企业脱离劳动关系，但一直没有找到管这事的人。请问 ...

//www.110.com/ask/question-3196991.html-了解详情

劳动法咨询

我当时很难受就说到时候再说，别给我保险停了就行，说保险我自己承担。产假期间公司没发一分钱，生育津贴已经发放到公司账户，请问个人保险和公积金是不是个人承担？还是公司全部承担？如果我同意解除劳动合同，公司说赔偿四个月的工资，我2014年8月11日去公司的，产假2018年6月1日结束，我跟公司说的是八个月 ...

//www.110.com/ask/question-12987866.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除