产假期间的工资问题 -法律咨询合同纠纷搜索

怀孕被降职降薪或放长假

体系工程师。2008年4月入职，和公司签订3年合同，工资为2800，2008年12月，公司因为效益问题不再推行TS16949工作，我被调到质检部，去帮忙，职位和同意，就放我假，一个月500元低保，包括产假期间也是500元，请问公司这样做合理吗？通过咨询劳动局的人，说是现在经济不好，公司这样做也是合理 ...

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关于劳动合同方面的问题

1 自生孩子以来,休完产假后,就待岗了.公司未支付过任何待岗工资.现在我要向公司交保险.保险的组成是个人的加公司的,全部由个人支付.合法不. 保险. 4 年初,公司人劳科叫我们写了份保证书,内容是:我同意下工地,待岗期间保险自已承担,不用人劳科另行通知.这个保证书合法不. 5 如果同意下工地,公司作 ...

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在职孕妇保护

我老婆现在还在其单位工作，直至我发这问题的时候公司还为其购买社保！正题：我老婆怀孕已经有一段时间，现打算在短期内申请产假，但经过咨询其公司（公司答复如下）：产假可以无限期休，但期间不发工资，所购买社保要自己出钱购买！...

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关于社保咨询

单位给我支付，下个月我就可以生产,3个月后就可以申请生育保险，在这期间我要还给单位每个月给我的200元之外，单位给我交的那部分我要还给单位么？我知道生育医疗费有社保局报销，那生育津贴呢？生育津贴是不是就是产假工资，可问题是这一年我都没有给单位打工就没有产假啊，那 ...

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