无“服务”，嘴上大道理之人的一面形象，真为医院良好形象抹黑，何况总务科和物业单位员工都是这个七院大集体的一员，此事的经办人处理突发问题的能力令人质疑 自己的维权行为要得罪人，要自己在这里呆不下去？？？——赤裸裸的潜规则——反省什么——反省自己维护自己的合法权益，损坏了部分当权小众的利益？反省自己在这个 ...
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几天内我也提出了要求对方准备的一些资料，所以在对方每天催促的情况下我与财会彭某于初七回到了单位，经过协商在第二天把50万元打入了对方的账户上面，大概在 在5月10号左右就已经辞职。打通过一次电话，但经办人出尔反尔拒不承认我写过什么收条，并且说不管他的事情，他也是没有办法等等。 请问律师我现在该怎么办？...
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就没有什么关系了。如果我们等新的监管方过来，让他们直接做手续，而前期的属于一汽的业务，我们就暂时不做，然后让经销商与一汽谈赔偿他们损失，这样我们算不 每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起 ...
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。 2.4.3乙方知悉并确认： 2.4.3.1上述甲方提供的的运营扶持资源属于甲方单方面给予，对于是否提供运营扶持资源以及具体提供的运营扶持资源的形式、数量 为准。 4.7乙方知悉并同意：甲方有权根据自己的独立判断，对以下任何情况下所涉及的虚拟礼物费用，不向乙方进行相应费用结算或者要求乙方对于已经向 ...
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6月的要压两个月后给。我想问下这是属于霸王条例。而且这些条例只是他自己在想，没有正式通知过员工。我们到这单位都没有签过合同。 我们之前也没有遇到过这样 干的老员工，也是因为不给工资还是什么情况，把公司的图纸卖给设计方了。都已经把员工逼到这个份上了哈。所以向您咨询下这样的情况我们如何处理。希望您能给于 ...
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和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态的情况下，单方的处分行为应认定为无效（变相裁员）。 依据 员工手册第四章；考勤假期 第二十三条第五款； 与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友门指点下 ...
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按照协议解决，如果我有病就要求洪子龙给我看病，在我检查完身体健康的情况下，可以不追究其法律责任。3.如果再恐吓威胁，我将追究其法律责任，一切 精神失常，经常恶心呕吐，头晕眼花,四肢无力,没食欲,肚子痛,胸闷,感觉头重脚轻的,经常性的头痛，什么东西都不想吃，现在住院治疗中，对洪子龙等人的行为，我恳请政府 ...
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还有几个问题想咨询一下？ 1. 劳动合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用 名义（钉钉上有记录），这种情况下，如何证明两家公司是有联系的？工作年限应该累计？ 如果不行，是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所 ...
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在一公司任驾驶员，五年左右，从未签订过劳动合同，公司属于民营单位，就我一名司机和一辆车，才开始工作时，时常有加班，作息时间很不规律，公司是 也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我（严重违反公司制度 ...
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说按照公司其他员工一样员工自己交一部分公司叫一部分，其实公司那部分都是我把钱交给公司然后叫到社保局的）。2013年4月后弟妹在河源找到了衣服工作，她单位又帮他买了 退到深圳公司账户呀。然后走出一个男的（他是负责退重复缴纳社保的），他问什么情况。我又说了一遍。他说没得退的。他说在这里 只能退河源公司多交 ...
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