代表人刘秋水，该公司董事长 委托人李静津，该公司职员。 第三人张凯，男，单位员工，住址1楼。 委托代理人赵德亮，男，退休 原告蔺玉华与被告天津市自来水 变小，严重影响原告的正常生活，但不知具体影响到什么程度。如果自来水流量突然变小，在正常情况下，原告会马上下楼叫第三人停止装修。通过原告的投诉，自来水 ...
//www.110.com/ask/question-1889330.html-了解详情
未曾给出具体原因。事隔几月本人的病情开始恶化，单位发现后打电话至本人家里说想要女儿的话就赶紧过来，什么事都好谈。未过多久家里来人，看见本人及生活的 还是按以前的700元发,是否合理。 2、对于本人以上情况，咨询本人在该企业属于何种用工性质。 3、在本人到该事业单位后，该企业未再以本人签订劳动合同，但本 ...
//www.110.com/ask/question-1001541.html-了解详情
未能就岗位调整达成协议),实际上只有两到三个基层员工调整了下岗位. 请问这种情况,是属于订立劳动合同时所依据的客观情况发生了重大变化吗?公司起诉到法院能赢吗 是可以领取失业保险金的,但领取的期限已过,公司在我离开前并没有给我什么凭证,我也不懂这些...请问我可以在公司向法院起诉时,一并要求公司赔偿我未 ...
//www.110.com/ask/question-1539234.html-了解详情
应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向 乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人 ...
//www.110.com/ask/question-381139.html-了解详情
），说是她不到两个月就走人属于违约，所以不算周末和春节放假的天数来给的工资……因为一向是当面发工资，工资表也一向不给员工；当时因为朋友要去学校了就让 终止实习合同……” 那么，我想问下，以上情况下我朋友拿到的460多是她应得的，还是被领导有所减少？如有减少，除了与领导协商可以通过什么途径拿回少的那部分 ...
//www.110.com/ask/question-3450489.html-了解详情
一份通知书给酒店人事部，发件日期与接收日期相差2天。 问1：（用人单位的员工手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理 发工资。而我什么时候去申请劳动仲裁，而这段时间上班我还需要收集哪些证据？要求支付工资计算方式又是怎么样的？仲裁成功率有多少？我该注意哪些情况？ 求各位 ...
//www.110.com/ask/question-2015198.html-了解详情
吧 我觉得不合理。无论你是买多还是空，你下单的那一刻起，不跌不涨的情况下就等于赔钱，增加了很多投资风险。快一个月了，我没有做，一个朋友问起后告诉 签订）风险协议书的，必须本人签字以后，才能带着做单。二，我本来入金5万 属于最小单位，一开始根本就不能做200T的单，只能做50T。他们只有为转区佣金的嫌疑 ...
//www.110.com/ask/question-3895149.html-了解详情
各位律师，你们好 我的情况是：我是公司业主，小型服务业，我们一个员工下班前1小时，离座上厕所，当时包留在座位上，回来后发现钱丢了，查看了录像， 份涵去小偷的户籍所在地，顶多关3天，要放人，员工家属现在要和我们打官司，说是在单位里出的事情，我们觉得很冤，有什么办法可以维权吗？我还想请问，对于只偷了60元 ...
//www.110.com/ask/question-533588.html-了解详情
工资该怎么办? 工作单位都没有与员工签劳动合同的，包括我在内，只是双方口头协议了一下试用期。现在的情况是，我要辞职，但用人单位说下个月才发我剩下的工资，我怕 又没加班费，一天最小上10个小时的班，最近还要上15个小时左右。她这样做就属于违法吗？我今天早上去交了辞职书了，但没理会我。请问单位是不是可以 ...
//www.110.com/ask/question-1381166.html-了解详情
规定，年终奖属于奖金，属于工资性质范围，受法律保护，在其他在职员工都领取年终奖的情况下，按照我国《劳动法》的“同工同酬”原则，用人单位应向离职人员发放相应比例的年终奖。 那么公司以公司规程为由拒发，但当时又口头说了发的，公司这性质，违法了吗？违返了什么呢？？...
//www.110.com/ask/question-6171923.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务