保障部令，第21号《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一 店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说不想做就别做了， ...
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说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 没有发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让我去公司，这个 ...
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说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 没有发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让我去公司，这个 ...
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。我一直站着，我没有还手。她没有负伤。我准备去医院，叫上单位另一名员工。这里叫这名员工王某。因当时情况紧急，没有请示领导。直接驾驶单位车辆与王 元之后不再承担，医药费全部我出。经过保守治疗以后，脾已康复。现已出院，管我索要赔偿。请问我应该负责什么责任？够不够伤残？赔偿大概费用是多少，我和单位各承担多少 ...
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了，我说但我由于手术后视物变形严重还在看病，属特殊情况，公司答不管什么情况，条条款款就是五年以内只有三个月医疗期，我将信将疑，国家法律 本人和相关人士一致认为。长江出租汽车公司存在诱导、隐瞒、欺骗的嫌疑。加油补贴是否属于非法侵占还有待商议？ 综上所述。本人强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益 ...
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的家就是矿区的那一间危房，老家一片空地，一砖一瓦都没有，那间危房还是属于单位的，他们不该附一点点责任吗？26免得工龄没有功劳也有苦劳，他们就不该 有请假条为由要求煤矿对我妈多点赔偿？第六个问题：在没有书面证据只有平常反应的情况下以职业病为由要求他们多一点赔偿？第七个问题：我能否以家庭困难为由要求他们多 ...
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9月份我有些心理方面出问题，去乌鲁木齐医学院心理科检查过，当时判断有焦虑症，什么病例那些我都有，而且当时给过一些相关的药品，包括睡不觉的时候喝的类似 的3000-5000的赔偿损失了，我想要更多的补偿来挽回我的损失。 请问这种情况下，如果私自协商我最多可以提出多少钱的损失补偿，如果移动公司不同意我提出 ...
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，A公司表示B公司是它的子公司，B公司可以为A公司的员工交社保，这个说法是正确的么？有什么法律依据？ 2.劳动者未被辞退前一个月，B公司表示她原来所在 标准将会被下调500元。这属于劳东合同的变更，但是A公司并没有给劳动者下达书面通知或者更改合同，那么在劳动者不同意下调工资的情况下，签了降工资的工资条 ...
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征地拆迁管理工作的紧急通知》的若干规定要求的“补偿方案需征求群众意见情况吗？幼儿园在不知情的情况下拆迁办开会决定不给予一分钱补偿，也不做安置，这与国家 出台了《关于促进民办教育发展的决定》指出，民办教育事业属于公益事业，并首次明确民办学校是民办事业单位，《中华人民共和国民办教育促进法》，第五条民办学校 ...
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征地拆迁管理工作的紧急通知》的若干规定要求的“补偿方案需征求群众意见情况吗？幼儿园在不知情的情况下拆迁办开会决定不给予一分钱补偿，也不做安置，这与国家 出台了《关于促进民办教育发展的决定》指出，民办教育事业属于公益事业，并首次明确民办学校是民办事业单位，《中华人民共和国民办教育促进法》，第五条民办学校 ...
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