是一家SP企业、九月上旬深圳查封了一批SP、CP企业，大约200家左右，但是我们公司虽未被查，但是公司要求我们删除与客户进行业务交谈的聊天记录、同时暂停了和许多 由于我是基层员工，没有证据，又不想在这家公司继续呆下去，害怕在自己不知情的情况下做了违法的事情，所以辞职了，请问我可以要求公司赔偿我吗？谢谢...
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由于员工失误造成企业损失1万元，但材料可用于二次加工使用减少损失。可企业直接扣员工一整个月（大约3000元）工资作为罚款，直接不发工资了。我可以提出劳动仲裁吗？企业这样处罚员工是否合法合理？...
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自入职以来一直在该集团公司所属企业工作，对该集团有着较深的眷恋，不同意转让。如果该集团公司执意转让，员工是否可以要求给予经济补偿？谢谢！同时，在该二级平台公司工作的员工可以要求给予经济补偿吗？...
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企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？...
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企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？...
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我现在上班的公司是一家三来一补企业，现因营业执照到期不能延期，必须转型，老板在另外一个镇已经开了一家外商企业，所以打算把现在这个厂注销，机器，人员全转移到另一个厂上班。但是这两个厂的名字，法人代表均不一样，如果我不想去另一个厂上班，我可以要求公司赔偿吗？谢谢各位律师帮忙解答！...
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企业给付赔偿金，此赔偿金能与“每工作满一年赔偿一个月工资”同时要求，还是申请了两倍的赔偿就不能享受“每工作满一年给予一个月的补偿”了？谢谢！！谢谢，但还想请问一下，企业的这种行为员工可以要求名誉损失赔偿吗？...
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十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济 我想请问的是，签了之后有没有法律效力。如果离职后从事相同行业，我需要赔偿吗？目前公司的说法是就是要按100元/月，明显不符合《深圳经济特区企业技术 ...
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工厂从深圳宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下 或出现致使劳动合同或部分条款无法履行的其它情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。但不包括企业濒临破产进行法定整顿或生产经营状况发生严重困难这两 ...
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行为，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问一下在这种情况下，可以提出相关赔偿吗？我们没有和员工签合同，可以辞退员工吗...
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