退休了，可是在前年12月底在工作期间回房间休息突发高血压然后送医救治，当时需要一个星期的时间来确定情况。可他们说在48小时内死亡才算工伤。我就想问这种 出院后身体一半行动不便。是由于高血压引起的脑干出血导致身体一半瘫痪。而且高血压不是工作之前就有的。而是工作之后才这样的。现在在家休养，但要他去工作是不 ...
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19岁学生做暑期工，老板说前期培训7天不算工资，签了两个月合约，在实习的时候第二天签订的。但在实习培训第四天我提出因交通不便，的原因不 发），我提出异议，他说我曾严重违反员工守则（工作时间占有了我的吃饭休息时间，我累了在沙发上休息了一下，他说不能在沙发上休息）有权利和我单方面解除合约，并且我没有按合约 ...
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我在机场上班，是一个外包公司，我们工作是上两天休息两天，但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上，没有工资明细账目，没有加班工资，还想扣员工工资就扣，有时还要来义务做两个小时工作，不服从的变更工作岗位，请问我有权利告公司吗，违法劳动法，用什么理由...
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我所在的部门与公司其它部门工作时间方式有所不同，其它部门早八点到晚二十点半。其中中午十二点到一点吃饭休息，下午十七点吃饭半个钟。全天算正班八个小时，加班三个钟。我们部门机器全天二十四小时运转中午不休息，上下午吃饭轮流，吃饭时间一人做二人工作，除正班外加班也算三个钟。部门员工觉得很不公平，请问 ...
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我在加油站上班，营业时间是早六点到晚十点，停业后要值夜班到早六点，期间要进行夜间巡查，平时巡查时间是两个小时一次，节假日或国家有重大会议就要求半小时巡查一次，无法休息，这样工作二十四小时下班，休息二十四小时再上班，请问律师，这样的工作安排算不算超时，是否算加班？...
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休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同 休息日（星期天的加班小时）和加班费。+全勤奖 现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费。这个加班费是按1600的基数算，还是按3500的基数。谢谢...
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休假。如果其中一人年休假或生病休息时，另外二人就要交替隔天上班（无其他人员顶替上班的）。这样算下来，全年或每月的工作时间已经高于劳动法应该工作的每月 天06：00----12：30（这是换乘二辆公交车25公里到家时间，因为现在延长工作时间后，中午一个人回家不安排车送了），这样，在30.5小时内，有效 ...
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，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？这就是变相调岗吧，工作职责和工作时间都变了！ 公司说不管我是否同意，接下来 福利待遇，乙方对此表示同意。” 也有注明每周工作5天每天工作8小时，但后面一句：“每周正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。如有特殊情况，可根据甲方的 ...
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休息了这么长的时间还算是工伤么？因为我看到我父亲的工伤鉴定为10级休息时间为1个月，但后期我父亲已经向所在单位提出再次休假（因高血压导致身体不适），厂方以口头的名义答应了我父亲提出的休息3个月的要求（也就是答应国庆节后上班），但现在发生了这样的事情，我不知道这还算不算在工伤范围内，麻烦您解答一下， ...
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