在上班时间不是工作的场地休息时没注意撞到头算工伤吗...
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你好！我16岁，工作要求要上13个小时，感觉没有时间休息，郁闷，算不算合理...
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请问，公司利用员工休息时间进行工作上的培训，不算加班费，还强制性规定不参加这个培训不能转正，只能领取实习工资，可以告他吗？需要收集什么证据吗？...
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很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班。...
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我小吴上班时间工作华到在地上去医院单子看骨头有血块在家休息吃药算不算工伤...
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还续签过一次，可是本人手中无劳动合同。工作时间不算上下班路上，至少11-12个小时。周末没有休息，也不安排休息，想休就请人代班。工资发放标准不 工资结构方案。现在公司有意解除合同。目前只有银行流水以及工作牌还有当时进公司缴纳的保证金能证明我入职及在职时间，因为公司没有考勤，没有工资条。请问能怎么维权呢 ...
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工作时间太长，想要休息一个晚上不加班，请假他不准，不加班就按旷工算，我该怎么办？...
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请问我们公司工作时间规定从上午8点到12点，然后不能离开工作环境，但是可以去单位休息室休息，直到15点，然后继续工作，至晚上8点以后，可以去休息室休息，明天早晨继续工作至中午11点30分，这样总共算2个工作日，颜律师这样是否合理呢？...
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证明休病假。请问公司这样做对嘛？如果我不在次开医院证明，继续休假公司会算我旷工吗？如果公司坚持不换岗位逼我离职我因如何保护我自己？工作是上两天休一天，白白休，夜夜休。时间都是13个小时以上，有时候回来没休息还有去加班，不加班要扣钱。...
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工时制 并无加班费无节假日只有冬季休息4个月 一年工作为2832小时 1个月工作时间为15天 每天工作时间为24小时超负荷工作 与公司2012年5月签订合同 年9月公司下达辞退通知 2013年没周工作时间为96小时并无加班费无节假费 现想申请劳动仲裁不知道补偿金额是怎么算的 求助各位老师是否能帮我计算 ...
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