2009年12月13日。本公司一名员工以公司名义到一客户结款4000余元。14号休息。15号到 公司领取工资。之后以家中有事未来 上班。12月 29日本人到该客户结款得知款项被该员工索取走。到日报案，派出所答复是经济案件不 在其范围。要到法院起诉。请问该如何将此人绳之于法。谢谢。...
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有一名员工与单位是2017年12月签订3年的劳动合同 于今年4月份确诊肝炎，公司想开除他，公司应该怎么做符合劳动法的相关规定呢...
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我是一名实习生，工作中需要为别人进行报销，如果因为没有报销到或者迟了报销为公司带来损失，我需要赔偿吗？我签订的是实习协议，不存在劳动雇佣关系的，迟了报销，超过公司规定的时间为其他员工报销，导致其他员工无法拿到报销金额...
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你好，我司上月离职了一名员工，员工在离职前一个月将客户的钱没有打到公司帐上，而是打进了自己的账户里，但是现在员工已经离职了，我们单位通过跟客户的交流才知道这事，请问怎么办？...
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合同期内只交了医保失业生育险，而且合同是一个公司名，而实际雇佣我的是另一个公司，一直没有签合同，两家公司是一个企业法人，之前一直没有通知不续签，我要求 公司工作已经满一年了，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同，赔偿我入职一个月后的2倍工资补偿和一个月的经济赔偿金吗？还有要求单位 ...
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我是一名销售人员,前几天和老板娘有点争执,第二天就没去上班班了,然而我们上个月的工资都快到月底了,也没见动静,听他们讲发工资都是每月的15号,不光我一个人,所有员工的也都还没发过...
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我是一名员工，因为我老公被公司开除所以我不想在做下去，我就提出辞职，公司说要扣我工资百分之二十，可是公司录用我们的时候并没有说，我该怎么办？...
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梁律师，您好！ 我是上海松江区某电器公司的一名员工，我想向您咨询一下关于请假扣工资的相关问题！具体是这样的（以我本人为例）：2014年10月，我的基本工资是1820元/月，岗位工资500元/月，岗位补助300元/月 ...
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我们是一个服装公司在昆明的分支机构，管理昆明地区数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个上班（ ...
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日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖活动，公司为此特聘请临时导购员两次共14名，再加上其他正常营业时间。2011年10月份XX专柜销售A 和欺骗性；4、除XX专柜正式员工必须遵循被申诉人所颁布的临时导购员评分销售业绩规定，公司在深圳市设立的专柜均不需要遵循这一规定。此做法严重侵犯申诉人...（ ...
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