我司2011年2月招入保安一名，1955年人，公司认为其年龄偏大不愿录用，但其左磨右泡不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他 合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工协议。2011年7月因其与其他员工发生口角，影响较坏，公司认为其不胜任工作要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁 ...
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律师： 你好，我是乐百氏的一名员工现在乐百氏要把我们这条生产系外包，我们面临买断。我是98年入厂的老员工，乐百氏是在2000年3月份被 买断工厂只从2000年3月份以后给我们陪付，不承认2000年3月份以前的员工的工龄，我们要求补偿98年到2000年公司拖欠我们的养老保险。在一个月以前另一条生产线关闭 ...
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我是公司的一名普通员工,现在有离职员工告我们,所以下个月我们公司要去参加仲裁,领导让我和另一个普通员工一起去.这样可以吗? 是不是最少要有一个公司的负责人呀? 补充：可是,在仲裁时,如果对方提出什么条件,或发生其他的事情,我们又不能做主,虽说是法人委托了,但是如果办完不合领导 ...
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我是一名环卫处平板车司机，反应德州市德城区环卫处清运一公司，员工工资无缘无故降工资的问题！2016年2月29日，德州环卫处清运一公司，下达员工降工资的通知，内容是：平板车装卸工，没有任何原因降低300元，平板车司机属于技术工，与装卸工干一样的工作， ...
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我是一名物业保安，今天接到了主管通知说公司下达调令将我调去其他子公司，我不同意，不同意的情况下我是不是还可以在原在单位继续打卡上班，那样算不算矿工，还有我本不是桂林人，调去的子公司也不知道位置。还有想请问律师，公司调动人员是不是要先与员工沟通协商。...
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我在一家私企是一名处理污水的员工，因为我是新员工，业务不精，一且听从领导安排，应领导决策失误，造成大罐酸化，公司直接损失十万元，按公司规定百分之二十罚款，让我分摊两千五百元。我认为不是我的错，心中不服该怎么办?...
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只写了借款日期，没有写还款日期，但是借款人签的是甲公司的一名工地上的工人（赵）的名字（该员工为临时工，并未在甲公司注册，该行为是由甲公司领导命令），借款 ，如果真换了后会怎么样？） 补充：王出纳是由赵工人介绍过来的，是不是甲公司领导人在利用二人？二人的风险有多大？是不是该准备些什么资料以防万一呢？经过 ...
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没有协议,供应商也没有提出签署协议,我方默认对方把损失都含在了价格里,现在这个员工早已离职,我们准备与这个供应商中断关系,供应商对交易期间的多生产的产品提出补偿,需要我们付款. 我想咨询一下,采购员的承诺有法律效力吗, 我公司是否该付这些费用.这个采购员的承诺是一封当时发送的电子邮件,采购员在电子 ...
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内人员做不下了，所以后车上站了一名装卸工，这种情况受伤的人员可以算工伤处理吗？我和公司谁的责任更大一些，因为公司没有提供给员工交通工具往返两个仓库，所以当时装卸工看到车内没有位置，就很自然的上到后车箱上去了，｛现在公司不愿垫付伤者医药费用，说都是我的全责，让我出钱，可是这是一大笔费用， ...
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本人和同学共三人一同到甲公司应聘，在这过程中被其几名员工打伤，并且还损坏了个人财产，其中接待乙算是主要犯罪人，后来报警立案，但派出所说他们不管财产纠纷 可后来乙方代表不愿履行承诺，说打人的不是他，他不管了。后来再去派出所，警察称协议一签就算结案了，没他们事。我只得到法院起诉，问乙方所在公司甲有责任吗。 ...
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