却不回复我啥时候发工资。而且公司是按工时上班的，就是加班啥的，如果我请假休息多的话，就要把我加班工时抵进去，所以我在想试不试病假那天，按休息算考勤的话我是多休息了一天，我上班工时是要抵进去的，所以，店长一直不把工时单给我。我想问下，我这样能怎么办，那个奖金150呢，我...
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月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资，社保费用也是要 。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工从来没见过，也不知道是真的假的）。请问这样合理吗？能告诉我该怎么办吗？谢谢啦~...
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，让我回去上班，不去就按旷工处理，我的腰病不能劳累，我肯定坚持不了，还有我在病假期间公司让我写书面降职报告，我没有同意，所以我回去的话日子也不好过，公司规定三张罚单就开除，我去上班最后就会被开除，我该怎么办？ 问题补充：我上班时工资是底薪十提成十店长津贴，病假工资发的是底薪的百分之八十 ...
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个月，如果因为身体不适，到医院开病假证明，公司不批怎么办，另外孕期内病假劳动法规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册上写的是产假都没有工资的，如果公司就是不批，我怎么办，还能休息吗，如果休假了，公司不给发工资，我要保存些什么证据，才能申请劳动仲裁...
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正规病假单但是公司不正规没有人事也没有请假流程，之前都是在工作群里请假。但是老板说不批我的病假怎么办？我应该怎样维护自己的合法权利？工资能否追回？能否补缴社保？还有一个多月可以请产假若公司也不批准不发工资不交社保怎么办？哺乳期不上班请假的话公司是否应该发工资和交 ...
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我因受伤治疗，伤未完全愈合，有医院开的休假证明，可公司却以休假过长影响公司业绩，不符全公司用人规定为由与我解除劳动，刚休假前三个月还给我发放病假工资， 月的病假工资。虽然我不是因工受伤的，但因伤病休假期间公司跟我解除劳动合同我该怎么办？公司只给我发放了前三个月的病假工资，之后就不再发了，这样是否合理？ ...
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也就是12月15日，我收到11月的工资，我对工资有疑问，就请教了那家公司的人事，人事说我在11月4日有请半天病假，但是由于我未转正，所以是按 除了，不过他们公司的钉钉还是可以查到我的记录。请问这种情况，我能怎么办？我现在就是觉得气不过，我知道试用期内可以被辞退，关键是可以无缘无故延长试用期吗？还有，我 ...
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你好！我在一家私企工作试用期已过发现怀孕了，由于反应很大医生开了病假单建议休息，我打算病假到生完孩子去公司上班，（请病假公司也没有发工资，这样合理吗？）但是公司说一怀孕就请假不发98天产假工资，请问这样合理吗？我该找怎么办？公司有买生育保险的...
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请假到5月30日。 6月1日时去交了病假单也办理了离职手续。 但是现在公司4月份奖金和5月份加班工资和工资都没有发我。至今劳动手册也没有归还给我。 之后我有 年12月份新签的一份合同公司竟然没有敲章。可能当时我也没有仔细看。。。想问下，我到底有没有权利仲裁？？我该怎么办？我的病假会不会影响仲裁结果？？...
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开了病历条向公司提请病假流程，但公司不批，还说以后病假、产检假都不能请了，如果请必须请事假。事假期间是不发工资怎么办。 2、工资问题：由于孕前期在市中医院住院2个月保胎请了病价，公司以请假时间过长为由，1月25号被通知年终的奖金没有。 3、生育津贴公司只根据基本工资发放而不 ...
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