是一名入职8个月的员工，合同期三年，试用期三个月转正以后上保险，因试用期请假5天，延长保险转正一个多月，后因为转正期间，公司组织培训，培训之前签订 因为想在公司干下去，签订了这份协议，现在因为在公司呆几个月，发现自己无法胜任工作，想辞职，公司需要我支付这笔3000的培训费，请问我是否需要交纳这笔培训费...
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离职未发工资的事。公司拖欠所有员工4,5,6三个月工资，总经理于6月中旬请长假离岗，我于7月初给公司董事长短信申请辞职后，连续请假一周，假期董事长批准 行业，不存在商业泄密，技术泄密。原单位为红枣深加工企业，但从就职到离职共7个月时间，无生产厂房等等，工作内容以申报国家项目，项目前期筹建为主。先单位为 ...
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办公室员工的，与公司谈好的是月休四天，月薪4500。工作三个月，请假后计算工资才知道：按公司的意思，那月休四天是公司给他们的带薪休假，如果 有请假了，那月休就扣掉两天。例如：6月份有30天，日工资即为4500/30，如果他请假一天，即4500/30*27天，这样子去计算工资，这样子是不是违反了劳动法？...
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员工三个月试用期过了一个月，给员工两种建议，调薪或者延长试用期。他不接受。三个多月时请假没批就不来，平时常请假迟到，工作能力也没有想的好，现在员工要告公司赔偿...
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元。晋升途径是这样的：1-3个客户正式员工，7个客户成为主管……，如果三个月还没拉到一个，就自动退出。我们几个同学同时进入公司的，到现在一个多月还没 几百块的交通补贴每天上班都刚好而已。全勤是没办法的，因为临近毕业，偶尔都要请假回校办点这个那个的。一个朋友说不管实习期间多长，都规定有最低底薪的，我所在 ...
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律师您好，我是上海私企公司的员工，我现在怀孕不到三个月，因为早孕期间确实身体不适也请过病假，每次也有正规医院开具的病假单，现在部门经理实施员工 可是我上个月请假了平均电访肯定会少，部门经理说我下月如果还是不达标会被降级，上个月请假时她就有劝退我自己辞职的意思，只是没有对我明说，我想问下律师这个涉及法律 ...
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，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职一个月4、5月份工资都领不出来。 前几天公司 7:30 晚18:00.周六周日不得迟到，不准请假。合同第一条说双方可随时终止合同，公司确抓人不放，用压的近3个月工资逼迫员工。合同写着工资发放周期不得超过每月 ...
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2017/7/31入职 试用期三个月 。 2017/12/7公司内部换岗位，这个岗位我毫无经验 上一员工只和我交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 问题3:领导还没同意什么时候让我走，那我是否需要尽快单方面写离职申请？ 问题4:如果最坏的结果是一个月后再走，那么这一个月期间，是否可以请假？...
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您好！我是-名电子厂员工，因上班时间有事，口头请假外出被车撞伤住院手术已三个月了，这期间公司不给买五险一金，要求本人自己买，而且公司不给住院补贴，我该怎么办？...
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咨询！我在某公司上班入职前有个员工入职需知！上边写到不满三个月离职扣三分之一工资！收取工服押金！培训押金！培训押金不满三个月离职不归还这些合法吗？没签合同我打离职不给批必须一个月后！因为家里有事我只能请长假！我打了请假条！请假条上边写到很清楚一天半！开始我请半天 ...
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