个多月，由于住房问题，申请到每月500的住房补贴，三个月之后由于公司拖欠月薪（三个月才拿到半个多月的工资），实在接受不了而离职，但是开始答应的住房 原因除了先前说的之外，还有就是他要求每天上班（无加班费，包括国定节假日），有事请假就像 是欠公司的一样，更别说花时间学习，我催要资料就把我当空气，等我不干 ...
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怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀...
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我在餐厅工作，试用期三个月。已经做了一个多月差不多两个月了，申请请假不批所以我要旷工，旷工一天后来迟到了，主任就打电话过来叫我们不用上班，我直接去公司找他说我们旷工一次就当自动离职了。在 ...
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进去保险公司成为内部员工有3个月试用期内，我个人是否有权利在这三个月内准备公务员考试，以及请假事由，...
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我是超市的一名员工，因动纵隔手术，出院诊断休息三个月，去请假他不请，休假期还未到公司叫我辞工，还要我交养老保险，现在他说把失业保险金办出来，我该怎么办...
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售后工作（3000元没有买社保入职的时候有提出要求买社保的），8月15日，运营因个人原因请假三个月，老板娘跟我说，运营走了你有什么想法，我跟她说，我 个人能力没有办法在一两个月卖出那么多的存货，8月19日我递交了辞职信，写了考虑在8月31日离职。老板娘就因我递交辞职信为由影响她工厂员工，说我写辞职信不 ...
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总经理要我请三个月病假，《员工手册》规定要医疗单位的病假条，我只提供普通的门诊证明（医生未写建议休息）和公司内部通用格式的请假单，请问这个病假成立吗？...
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在太原一家广告公司上班，司机，入职前一天面试说试用期三个月，完了就转正，工资多两百，也就是到十月份我就是正式员工了，但是到十一月开工资的时候我还是试用期的 班，11.30我去了把我情况说明，我连住的地方都没有了，还不让我交接，请假都不给准，我直接就走了。因为我是司机，怕车辆有违章，所以工资推迟一个月， ...
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的接替同事正常办理工作交接。 2、公司同意假三个月，2017年3月份公司全额发。 3、公司从2017年4月份起没再发公司 4、2017年6月份起， 年6月29日起公司散伙，公司员工按实际工龄都得到相应补偿。但当事人没有。 请问，当事人是否能要求公司20年工龄补偿？ 公司从当事人请假之前就一直半生小时产 ...
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公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是 地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同 ...
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