员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的。...
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公司没有跟员工签定劳动合同，出了个通知员工请假一天扣除员工一，二部工资合法吗...
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公司员工，没有劳务合同，工作半年多，不是正规公司，挂牌公司，今天用这个公司名义接业务，明天用那个公司名义接业务，老板用别人名义开了许多公司，实际掌权人还是他自己，经常加班到深夜也无加班费，现在医院检查先兆性流产，需要请假卧床治疗，向老板请假，直接开除了，可以走法律途径维护权益么...
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员工请假在家自杀身亡，公司因故未与其签订合同，也未缴纳社保，如果对方亲属追究，公司需要承担责任或赔偿吗？...
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员工请假照看生病的父母 怎么才能减少公司解除劳动合同的损失...
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公司员工未解除劳动合同，以请假为由到别处工作这种情况如何处理...
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但公司没有和我签订任何合同协议书，只在刚入职的时候签过公司员工手册确认！~转正后公司也没有帮我买社保，但每月发工资时，工资条上内容有 -300、社保-400、补助-0、合计-2200、提成奖-500、工牌-0、其他补贴-0、请假扣款-0、迟到扣款-0、总计-2700、备注-、签名确认-”但是进来公司时 ...
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A类年假，不扣工资和全勤奖； B类婚假，在公司规定的天数内（3天，晚婚7天)不扣工资和全勤奖（需提供结婚证明）； C类丧假，在公司规定的天数 ）； E类事假：两天内扣基本工资，两天以上（即第三天开始）扣应发工资。公司工资的结构是：基本公司加提成。上述中的“应发工资”即该员工当月的“基本公司和提成工资”...
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公司主任和人事说昨天已经和我解除劳动合同了，说已经解除了，我已经不是公司员工了，今天请假单也不给我，包括离职申请单我都有照片，但是却不开正确的离职证明，这个是否是说她属于非法辞退，可以现在就去仲裁...
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我们公司有一员工请假一天，可今天为止一共5天了，都没来，也没有任何联系方式，这种情况可以报警吗？...
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