任何文件性的东西来规定这个东西。这个规定还是只针对我们这个部门，说是我们部门请假太多了。 3，我们所在的这个项目已经卖到英国了，很多的项目陆续的 其他的部门。 假如如果因为这个请假的问题和公司发生矛盾或者被公司以此记过。员工是否可以要求公司和其解除劳务合同，要求公司赔偿。1.公司部分项目转移（我们就是 ...
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这些雨休的情况下，如这个月有4天是雨休的，一方面公司不会多出这4天休假的加班费，另一方面员工在下雨天休息了，员工想着这个月还有4天的假期又要休完它，没有休假的 休就多出休息几天了，另一些员工就可能就比其他的员工少休几天了，就导致员工有一些怨言。请问这样的情况下怎么比较合理的解决和制定这个休请假制度呢。...
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我现在怀孕了，如果到7个月的时候，请假休息，公司会给我最基本的薪资吗？ps：公司购买的生育险，劳动合同到今年的6月1日到期了，但是所有的员工都么有续签，请问会受影响吗？工资条留的有。...
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试用期内，上了一个多月班，也请了一个月左右的病假，回来后没多久，公司高层决定取消分部办公室，解散办公室所有员工，有什么补偿金吗？是多少呢？ 还是不要补偿金算了呢，毕竟请假时间太久了。...
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我在陕西一家果汁厂工作，生产结束后工厂让所有人去新疆和工厂有关联的（或是属公司管理的，同属一个集团公司）一家农业基地去工作，有人员工因为远不想去想请假不要发熄工期工资，然后公司说不去的那你就走人什么补偿也不给。工厂都不行，该怎么办...
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公司不算加班。但是第二天晚上我因为要兼职，在接到通知后我直接就给我们老总打电话请假，他当时要求我给我们部门经理打电话，最后我并没有给我们经理打电话。第二天，在下班 我也没有去。到了第二天公司说我旷工，还说合同要求不允许员工兼职（我回家看了我的合同并没有写这一条），最后还说我越级请假。但是我并没有请到假 ...
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想咨询一个问题：我公司设有全勤奖，规定是不早退、不迟到、不请假（除法定假期）可享受全勤奖，但为了更提高工作效率，公司对部分计时员工如能规定时间内完成生产任务，可以自行休息。 法定假期公司是规定4天，下了这样规定之后员工就逢星期六日休息。但现在问题已经他休息时间已超出4天，公司该不该发放全勤奖。...
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