这些（工伤中劝离、调岗降职变相降薪、不续签劳动合同等等）逼迫劳动员工行为，已申请提交了劳动仲裁资料与证明，试问律师“在等待开庭通知期间还需要向公司请假吗？如果请假不批准又该怎么办？” 2 ...
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通知！ 另：由于疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司 就像我是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人隐私吗？我联系公司让他们澄清通告失误，沟通不一致，特此希望律师们可以帮忙解答下 2020年4月 ...
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有事，请假，未来上班，直至9月10日。8月6日前，该员工是通过电话、短信跟上级经理请假，未有公司书面请假条。之后也一直是通过电话、短信与公司联系。期间 邮件给该员工，通知她上班，邮件中表明，如无特殊原因而未准时上班，将按相关条款处理。 而该员工一直未上班。也无任何联系。 现在的情况是：该员工要求公司仍 ...
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任何合同，只有口头说好多少月薪和补贴。在工作了大约20多天，老板说公司要转型，并且现在的所有员工都要拿出3000元买一部所谓的营销神器，并加入公司新的分红 ，才打款。 在8月10号之后，老板发布说以后的工资补贴700元，如果一个月请假超过3天这钱就没有了，但是18号离职后，之后的都算是12天的请假， ...
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公司以掌握收取回扣证据为由，要求谭某自动辞职，但未向谭某提供任何证据，且公司表示，如谭某不马上辞职，则将被调岗至闲职，并继续接受调查。谭某不 谭某谈判，要求谭某自动辞职。（谭某上午收到通知后，下午已返回公司上班） 同时公司不批准谭某任何请假，包括事假、婚假、年假，强硬要求本人辞职。 谭某签的是无固定 ...
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4号开始，北京杨梅红就已经要求在家办公，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。由于当时所居住的北京小区有确证一例，又因为身为 给报销打车费用。如果你加班到半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司 ...
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请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路：要么请长假没有一分钱，公司也不交社医保；要么主动说辞职；要么调动岗位工作到8月31主动说辞职。他说公司 然后扣绩效扣钱。我怎么维权呢？人事部的说他对法律懂的很，说让我去劳动局问都可以，公司就是觉得我要请假影响工作然后又不辞退就是不愿意给违约金。...
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年了，这几天因要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资 提出申请才给购买，这样合法吗？ 问题补充： 但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），我这3天回家算矿工吗？另外我可以享受到那些赔偿 ...
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员工因有事请假，过了约定的请假时间很长都还是说回不来上班，让公司这边当作自动离职，公司这边是否应支付工资，如果应支付，应按什么标准来支付？...
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一员工多次违反公司相关规定（他本人有签字过的规定），有视频为证 目前公司想请该员工离职，该员工目前是请假中，我需要发函给对方吗...
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