和公司谈的薪资是4000/月，试用期3500/月，现在我还在试用期。劳动合同规定的我的试用期工资按3500元/月执行，其中基本工资1400元/月，岗位津贴1400元/月 作为考核奖金的700元工资。请问这违法吗？而且公司是转正之后才给员工上五险，没有公积金，规定员工每周单休，现在搬到新的工作地点，因为 ...
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本人2010年5月份进的公司，6月份转正，同年11月公司散伙，将我们这些员工和项目都转给另外一个公司，于2011年5月份重新签了合同，2014年4月第二任 ，第二个未有明确注明工资，但是财务一直是按照跟第一个子公司签的合同发的工资，这个有银行打款记录作证。第二个子公司原先负责人走了以后，由第三个公司的 ...
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我司试用期为2012.5.9-2012.7.8止.试用期內该员工表现未达到本司期望,现我司决定将不给予该员工转正.按劳动法规定需提前三天通知或给予三天工资 我司通知该员工2012.7.9开始不再为本司工作,我司将给予三天工资作为代通知期补偿. 2012年7月9日(公司盖章)该公司解除与赵某解除合同符合 ...
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公司需要变更办公地点，与员工协商不一致从而解除员工劳动合同，这种用人单位需要给员工赔偿多少金额，试用期内赔偿多少？转正赔偿多少...
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我是2020年3月12号入职我现在的公司的，合同上写的公司年终奖根据公司上一年度业绩情况进行核算，截止上年度自然年12月31日止，未转正的员工不享受年终奖，到了2021年2月8日公司发放年终奖部门其他员工都发了，没有发我的，理由是我要离职，但是我还没有提出离职申请，公司这样做合理吗...
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您好！我是一个劳务派遣的员工，然后安排到某个公司上班 签合同说试用期三个月后会自己转正成为公司的正式员 但我做满三个月 因家里有事 所以我辞职 走的正常离职 但我辞职后的最后个月发工资我发现我的工资少了一千左右 我问他什么情况 他说我合同要做满三个月 但是我是做满了三个月才辞职的 但他又说我是做满了 ...
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你好，我想请问下，2015年11月入职到现在都没有签合同，公司一直没有和员工签合同，而且从转正开始，每月扣200工资，说是履约保证金，要扣十二个月，如果在该公司只做了五个月，是没有退的，必须做满了一年才会退回那个2400，如果我去劳动局举报，那个每个月扣的200，可以要回吗？...
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我是大三的学生，本科四年。 现如今我来到了一家公司实习，这已经可以转正了，公司为转正的员工是要买五险一金的，但是公司给我说，我还没有毕业，公司没法给我买五险一 大四签了第三方协议才行。 公司说的对吗，我大三真的就没法买五险一金嘛？公司说的就算签订了劳动合同也不具有法律效应也，因为我没毕业，是这样的嘛？...
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我想问问民办公司不签合同但是有工资条 转正后一个月基本工资只给一千，没有绩效的员工只发1000的话 投诉给劳动局有用嘛 得到应有赔偿的可能性大吗...
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现单位工作不满3个月，目前想离职，但是单位不让离职，我想问问这样合理呢？之前跟公司签订劳动合同，试用期三个月，但是因为入职1个月后公司抽成机制 降低员工的提成系数。所以后来我的底薪跟老员工的底薪一致，而且中间还签订同意变更书。现在公司提出理由是我已经属于事实转正，所以必须要提交一个月之后才能离职，请问 ...
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