就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！...
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就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！...
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员工在公司与同事打架后没经过领导处理，而直接报警之后被公司开除是否合法...
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最近因被同事长期骚扰几次警告无效的情况下和他打了起来，事后公司以违反公司制度和破坏公司形象把我除名。事后我看了员工手册上面只有辞退解除和辞职解除，没有开除解释。公司以除名吧我开除是否合理。我想知道开除和辞退有设么区别...
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你好律师、我是一名国企员工、前几月在公司生活区食堂与公司员工在下班时间打架、被公司开除、请问我们能要求公司赔偿吗...
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一员工被公司开除，其家属来公司讨要说法，其妻子大声辱骂公司管理人员，并用手指指点点，过程中，其手指戳到了管理人员的鼻梁，管理人员随身一推，该员工妻子就坐到了地上，现在派出所调解，说这个属于打架斗殴，双方都要承担责任。但我认为一个人的鼻梁都被戳伤了，动手属于真当防卫！何解？！谢谢...
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,旧员工的丈夫看到妻子被打,出于维护与新员工动手,期间,新员工与其同事一起对旧员工的丈夫进行殴打,但因为丈夫的身体素质比较好,将新员工打伤，但报警后已协调好，旧员工的合约到期后未签订新合约,旧员工丈夫合约正常,之后公司以打架滋事开除了旧员工和旧员工的丈夫,请问这样的情况可以索要赔偿金吗 ...
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我是工厂的领班，在上班时叫员工工作，员工拒绝我。说话很不好停，我就和他开玩笑抱住他，当抱住时看他生气我就放开了，但放开他之后他打了我一拳我就止住他。后来同事拉开他又踹了我一脚，我就和他厮打在一起了。公司现在以规则制度要开除我。我能拿到什么赔偿？...
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）下午，已由公司上层领导出面解决，需让生管签字结算工资，在此过程中，两人发生肢体打架，因我哥稍力气大点，导致对方头撞了地，之后由公司出面解决，最后 我只有一个人在这边，单身打工，现他们要报警，调查由谁先动的手，现下员工根本在公司调查中，没有实话实说，（他们都是亲戚）请问，我该怎么办？明天一早，公司要求 ...
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的人事，人事表示不予与支付，并发生语言冲突，我爸爸一气之下动手打了那个人事一巴掌。随后被该公司以打架违纪为由开除。 想咨询下律师，以上所说的，该公司是否有违法 现在被开除，是否可以得到应有的补偿。我爸爸在该公司做了14年，这几年他们公司效益不好，常有故意逼退员工的事情。 收到还望给予回复，谢谢。 我爸 ...
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