、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢？ 能否追偿单位未给缴纳 等）组成的，工资每月基数是底薪加提成呢，还是可以再加上各种补助的总和呢？ 如果提起劳动仲裁，是什么程序，向哪里提出，公司地处丰台区，第三方派遣公司是 ...
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基本工资3500，社保基数按照最低的2180缴纳，请问合理吗？如果不合理 我应该怎么办？并且因为是新成立的公司，第一个月没有帮我交金，说要下个月才能开始交。...
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基本工资3500，社保基数按照最低的2180缴纳，请问合理吗？如果不合理 我应该怎么办？并且因为是新成立的公司，第一个月没有帮我交金，说要下个月才能开始交。...
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企业给原公司上的社保是按照最低基数来交的，但劳动合同上标明的是实际工资，可否让员工签署一份自愿缴纳最低保险基数的文件，来为企业规避风险？...
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公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的，这样公司是否违法了劳动法，公司需要补缴基数差吗？...
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年前搬到杨浦区，本来1小时左右的上班路程，去了那里要花2小时路程，公司要搬迁也一直都是口头通知，没有正式的文书通知，具体之后上班对于路途不便的 。（搬迁补偿协议还未落实） 3.公司社保部分按照本市最低基数缴纳，个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请 ...
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，去年跟前年公司也裁员，裁了也有几百号人，今年还是业绩下滑，但公司要拿我们部门先开刀，把我们几个人调到其他部门，还要降薪，其实就是逼我们走，好不 吗？而且公司晚上加班也不给加班工资，还有在公司工作了8年半时间里，公司没有按照工资的全额基数缴纳社保，是按最低基数缴纳社保，我们应该采取什么手段来保护自己。...
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在做社保这一块，员工的社保我建议是按实际工资缴纳，但公司领导要求按照最低缴费基数上报，和实际工资并不相符。提交给社保处的材料上面制表人经办人都是我，领导签字。要是后期有相关单位审查起来，我需要承担法律责任吗？...
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条，发多少，都要去银行卡上查询，工资也不固定，试用期满后调薪至4000，但公司一个月给3500，一个月给4000。5.社会保险是在我几次催促下，才在2013年1月按照最低基数2100给我缴纳的，在缴社保时，公司又重新和我签了一个劳动合同，说是社保要求的，劳动合同日期又从2013年1月1 ...
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律师您好！我们是劳务派遣公司，我们公司有个职业病者，用工单位给他缴纳社保是按照最低基数缴纳的，现在工伤认定下来后每个月的工资补贴多少与他平时缴纳社保多少是有关系的，所以他现在所得到的每月补贴也没有他原来上班时候的工资多，因此职业病着不服，要求劳动仲裁，象这种 ...
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