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劳动合同的合法性
乙方上月的
工资
。 第八条 经双方协商同意,
每月
发放薪资时,月工资在4000以上(包含4000元)的员工,将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存
公司
, ,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方
克扣
或者无故拖欠乙方
工资
的,以及拒不支付乙方延长工作时间
工资
报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方
工资
...
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