劳务公司的工地打工，已经一年多了。但是没有签订劳动合同，与公司的劳务关系只有工资卡能够证明。 由于今年工作量增大，父亲跟他谈工资，比别人要高一点，然后领导说 别人一样的工资能不能接受，父亲也接受了，后来就听其他人讲说公司要辞退他，已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实，从来未出过错误，也没给 ...
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劳务公司的工地打工，已经一年多了。但是没有签订劳动合同，与公司的劳务关系只有工资卡能够证明。 由于今年工作量增大，父亲跟他谈工资，比别人要高一点，然后领导说 别人一样的工资能不能接受，父亲也接受了，后来就听其他人讲说公司要辞退他，已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实，从来未出过错误，也没给 ...
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不是所有的说话都算数。单位之前一直就没跟员工签订合同，缴纳保险，只有个别的人才缴纳保险，合同也是当时为了交保险做的。全公司一百零几个人，五险加两险只有十几个人缴纳。知道2014年12月份，公司没有提前通知人事经理，就辞退了，没有任何赔偿。这种情况可以申请双倍赔偿、补缴保险么？在这过程中 ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年 现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资， ...
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您好！请问公司内部跟员工签订了3个月内业绩未达到20万元就自动离职的规定。现在业绩不够，公司要求离职，并且不支付赔偿金。请问我可以要求支付赔偿金吗？还有公司给我们买社保了，但是没有跟我们签订劳动合同。请问要求赔偿，我应该怎么做？谢谢。...
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广告公司上班，2017年10月25日突然跟我说明天不用来上班了，我该如何保护自己的合法权益。我上班的时候公司没有和我签订劳动合同，只是口头说好期限是一年， 我，双方谈好涨工资然后我就又留下来了，现在公司里不忙了，老板以公司需要改革要让员工上夜班为由提出单方面辞退我，我该怎么保护我的合法权益？谢谢律师了 ...
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。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月， 支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉求。离职签收经济补偿金的时候我详细的写明了离职原因，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权， ...
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离职的，但未拿到补偿）。 举个例子，跟我一批被辞退的某同事，由于先到达公司，在不明真相的情况下被公司哄骗签了离职协议，补偿金是2万多，而 单、税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其 ...
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以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月 工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准 ...
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银行卡、身份证复印件，说要与报社签订劳动合同，但在进行几天后又没了下文。2020年6月30日，突然下发了一个解除劳动关系通知，与前次不同，这次只是说公司注销，解除合同，没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿 ...
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